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2025年人员租赁协议书范文

背景说明

随着经济的快速发展和市场需求的不断变化，人员租赁作为一种灵活的用人方式，逐渐受到企业的青睐。人员租赁不仅能够帮助企业降低人力资源成本，还能提高用人效率，适应市场的快速变化。为了规范人员租赁行为，保障租赁双方的合法权益，制定一份详尽的人员租赁协议书显得尤为重要。本文将提供一份2025年人员租赁协议书的范文，涵盖协议的主要内容、条款及注意事项。

协议书范文

人员租赁协议书

甲方（租赁方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（被租赁方）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就人员租赁事宜达成如下协议：

一、租赁人员的基本情况

1.租赁人员姓名：____________________

2.性别：____________________________

3.年龄：____________________________

4.职位：____________________________

5.工作地点：________________________

6.租赁期限：自______年____月____日至______年____月____日

二、租赁费用及支付方式

1.租赁费用：甲方应支付乙方租赁费用为人民币（大写）____________________元（小写：￥__________）。

2.支付方式：租赁费用应于每月的____日前支付至乙方指定账户。

3.逾期支付：如甲方未按时支付租赁费用，需向乙方支付逾期费用，逾期费用为应支付金额的____%。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

甲方有权对租赁人员的工作进行管理和监督。

甲方应为租赁人员提供必要的工作条件和环境。

甲方应按时支付租赁费用。

甲方不得随意解除租赁协议，需提前____天通知乙方。

2.乙方的权利与义务：

乙方应保证租赁人员的合法性和适用性。

乙方应对租赁人员进行必要的培训和指导。

乙方有权收取租赁费用，并对甲方的支付情况进行监督。

乙方应及时向甲方提供租赁人员的相关信息。

四、租赁人员的管理

1.租赁人员的工作内容、工作时间及考勤管理由甲方负责。

2.租赁人员在工作期间应遵守甲方的各项规章制度。

3.租赁人员的工资、社保及其他福利由乙方负责。

五、协议的变更与解除

1.协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.任何一方如需解除协议，需提前____天通知对方。

3.如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。

六、违约责任

1.任何一方违反协议条款，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约方应在接到对方书面通知后____天内进行整改，逾期未整改的，需承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本协议的解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签署日期：______年____月____日

总结与改进建议

在制定人员租赁协议时，需注意以下几点：

1.明确条款：协议中的各项条款应尽量明确，避免模糊不清的表述，以减少后续的争议。

2.合理费用：租赁费用的设定应合理