2024年度销售业务员劳动协议格式稿版.docx

2024年度销售业务员劳动协议格式稿版A版

本合同目录一览

1.销售业务员的基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系方式

1.5家庭住址

2.销售任务与指标

2.1年度销售目标

2.2产品或服务范围

2.3客户维护与开发

2.4销售业绩考核

3.薪资待遇与福利

3.1基本工资

3.2提成或奖金

3.3五险一金

3.4年假

3.5节假日福利

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3加班工资

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致

5.2业务员一方解除合同

5.3单位一方解除合同

5.4合同终止情形

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.其他条款

8.1业务员培训

8.2业务员晋升

8.3业务员行为规范

8.4单位对业务员的支持与帮助

9.附件

9.1销售产品或服务清单

9.2业务员职责说明书

9.3销售业绩计算方式

10.合同签订日期

11.合同有效期

12.双方签字

13.单位盖章

14.业务员签字

第一部分：合同如下：

第一条销售业务员的基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010519900307

1.5家庭住址：北京市海淀区路号

第二条销售任务与指标

2.1年度销售目标：人民币万元

2.2产品或服务范围：公司生产的产品及提供的服务

2.3客户维护与开发：负责维护现有客户关系，并开发新的潜在客户

2.4销售业绩考核：按照实际销售额的%计算提成

第三条薪资待遇与福利

3.1基本工资：人民币元/月

3.2提成或奖金：根据销售业绩计算提成，每月发放一次

3.3五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为业务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

3.4年假：根据国家规定，业务员每年享受带薪年假天

3.5节假日福利：在春节、国庆节等节假日期间，为业务员发放节日福利

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行，每周工作天，每天工作小时

4.2休息日安排：每周安排一天休息日，国家法定节假日按国家规定放假

4.3加班工资：按照国家和地方法律法规规定，为业务员支付加班工资

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致：经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同

5.2业务员一方解除合同：业务员提前天书面通知单位，可以解除劳动合同

5.3单位一方解除合同：单位因业务员严重违反规章制度或不能胜任工作，可以解除劳动合同

5.4合同终止情形：劳动合同期满、业务员达到法定退休年龄、业务员死亡或者被宣告失踪，劳动合同即行终止

第六条保密协议

6.1保密内容：业务员在任职期间和离职后一年内，对公司的商业秘密、客户信息等负有保密义务

6.2保密期限：自业务员入职之日起至离职后一年止

6.3违约责任：业务员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失

第七条争议解决方式

7.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决

7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解

7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第八条其他条款

8.1业务员培训：公司为业务员提供产品知识、销售技巧等方面的培训，业务员应积极参与并提供培训成果

8.2业务员晋升：业务员的表现和业绩达到公司规定标准的，可以晋升为更高级别的销售业务员

8.3业务员行为规范：业务员应遵守公司的规章制度，不得有损害公司利益的行为

8.4单位对业务员的支持与帮助：公司将为业务员提供必要的销售支持、客户资源和其他必要的帮助，以促进业务员更好地完成销售任务

第九条附件

9.1销售产品或服务清单：具体列明销售的产品或服务名称、规格、价格等信息

9.2业务员职责说明书：详细说明业务员的职责、权利和义务

9.3销售业绩计算方式：具体说明销售业绩的计算方法和标准

第十条合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订

第十一条合同有效期

本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日

第十二条双方签字

双方在此确认已阅读、理解并同意本合同的内容，特此签字：

（签字）

业务员：（）

（签字）

单位代表：（）

第十三条单位盖章

单位在此确认本合同的内容，特此盖章：

（盖章）

单位名称：（某有限公司）

第十四条业务员签字

业务员在此确认已阅读、理解并同意本合同的内容，特此签字：