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服饰销售岗位职责（5篇）

服饰销售岗位职责（通用5篇）

服饰销售岗位职责篇1

岗位职责

1.用跟进电话和活动推进重游行为,建立和维护关键客户的关系,并建立客户忠诚度。

2.支持在店内和促销活动的组织,与管理团队积极联络;

3.确保正确的客户数据采集和it系统的管理;

(执行其他为了更高效和更好的运营管理所分配的职责。)

职位要求

1.在采购,管理和控制库存方面有多年经验;

2.多年运动用品专卖店运营管理经验;

3.注重细节,有分析和批判性思维能力;

4.能够有效地管理时间

5.具备有效处理冲突的能力;

6.具备在团队环境中有效行使职责的能力;

7.具备培养他人的热情;

8.具备很强的组织能力,多任务处理能力和时间管理技巧,注重细节;

9.表现出解决问题和决策能力;

10.具备跟进技巧;

11.具备强大的交际能力和合作能力;

12.着眼于持续的改进和提高;

13.自我激励;

14.有效的表达技巧;

15.着眼于客户/顾客;

16.能独立工作,并在紧急情况下做出正确的决定;

系统的有实际经验及知识;

18.良好的电脑操作能力

服饰销售岗位职责篇2

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；

2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务：退换货/保留货品/店铺之间转货等；

3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；

4、监督店铺开店和闭店的`工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；

5、熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；

6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；

7、了解店铺陈列的主题和流行趋势；

8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

任职要求：

1、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历；

2、具有较强的沟通能力和服务意识；

3、能吃苦耐劳，愿意承担压力；

4、普通话标准，会基础英文尤佳；

5、有两年以上相关工作经验；

服饰销售岗位职责篇3

1.负责商店的销售管理和销售发展;

2.根据公司经营发展目标,监督、指导和帮助销售人员完成销售业绩目标;

3.根据销售业绩、新产品推广和库存,制定不同针对性的`销售策略,确保销售业绩的完成;

4.监控成本,适当调整以保持利润率;

5.制作各种报表,提供销售分析/预测,并提出行动计划,以支持团队成员实现目标;

6.根据公司需求,完成各类报告数据的统计制作;

7.与市场经理联手,推出包含乐园方面及商场方面的促销活动。

服饰销售岗位职责篇4

岗位职责

1、接待顾客,引导顾客挑选、搭配服装,完成个人销售任务;

2、协助配合完成货品的退换、调拨等工作,并根据店铺销售情况及时补货;

3、保证每日销售单据录入及时正确,且收银款项准确无误;

4、配合公司的各项营销策略的实施,检查促销海报、价签等到位情况;

5、了解店铺陈列的主题,定期更换销售商品的陈列,实时关注店铺的清洁卫生;

6、能够妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

7、主动积极地完成上级领导交代的其他任务;

任职资格:

1、形象好,气质佳,学历中专以上,年龄在20~35岁之间,男女不限;

2、具有1年以上品牌服装销售工作经验者优先;

3、性格外向,有较强的沟通意识,具备一定的服务概念及服务礼仪;

4、吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力

服饰销售岗位职责篇5

岗位职责：

1、负责定制客户接待，建议整体搭配；

2、负责客户和订单的.维护与开发

3、熟悉服装订单处理流程；

4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。

任职要求：

1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；

2、有优秀的沟通技巧，良好的谈判技巧；

3、能够适应快节奏的工作并有一定的工作承压能力

4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。