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非全日制劳动合同范本

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同性质

1.3合同的法律适用

第二章：合同双方

2.1用人单位

2.2劳动者

2.3双方权利与义务

第三章：劳动合同期限

3.1合同期限的确定

3.2合同的续签与终止

3.3试用期的规定

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容的约定

4.2工作地点的确定

4.3工作变更的条件

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息日与法定节假日

5.3休假与请假制度

第六章：劳动报酬

6.1工资的确定与支付

6.2加班工资的规定

6.3奖金与津贴

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2劳动者福利

7.3工伤与医疗保险

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全与卫生

8.2劳动条件的保障

8.3职业病防治

第九章：劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律的要求

9.2规章制度的制定与执行

9.3违反纪律的处罚

第十章：合同的变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的情形

第十一章：违约责任

11.1违约责任的确定

11.2违约赔偿的范围

11.3违约责任的免除

第十二章：争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

12.3法律适用与管辖

第十三章：附则

13.1合同的解释权

13.2合同的补充与修改

13.3其他约定

签字栏

用人单位（盖章）：______授权代表（签字）：______

劳动者（签字）：______

签订时间：________

签订地点：______

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利、义务关系，规范双方的劳动行为。

1.2合同性质

本合同为非全日制劳动合同，双方应根据国家有关法律法规和本合同约定执行。

1.3合同的法律适用

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二章：合同双方

2.1用人单位

用人单位应是依法成立，具有用人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。

2.2劳动者

劳动者应是具有完全民事行为能力的自然人。

2.3双方权利与义务

双方应根据本合同约定及法律规定，履行各自的权利和义务。

第三章：劳动合同期限

3.1合同期限的确定

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同的续签与终止

合同期满，双方可协商续签。合同的终止应按照法律规定和本合同约定执行。

3.3试用期的规定

试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容的约定

劳动者同意根据用人单位的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

4.2工作地点的确定

工作地点为____，如有变更，用人单位应提前通知劳动者。

4.3工作变更的条件

工作内容或工作地点的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

劳动者每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由用人单位安排。

5.2休息日与法定节假日

劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3休假与请假制度

劳动者请假应提前向用人单位申请，并按规定的程序办理。

第六章：劳动报酬

6.1工资的确定与支付

劳动者的工资为____元/小时，工资支付周期为____。

6.2加班工资的规定

劳动者加班的，用人单位应按照国家规定支付加班工资。

6.3奖金与津贴

根据劳动者的工作表现和用人单位的经营状况，可给予奖金或津贴。

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。

7.2劳动者福利

劳动者享有用人单位提供的福利待遇，具体福利项目由用人单位确定。

7.3工伤与医疗保险

劳动者在工作期间受伤或患病，按照国家规定享受工伤或医疗保险待遇。

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全与卫生

用人单位应提供符合国家安全卫生标准的工作条件。

8.2劳动条件的保障

用人单位应保障劳动者的劳动安全，防止职业危害。

8.3职业病防治

用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，预防职业病的发生。

第九章：劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律的要求

劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和工作秩序。

9.2规章制度的制定与执行

用人单位制定的规章制度应告知劳动者，并共同遵守。

9.3违反纪律的处罚

劳动者违反劳动纪律或规章制度的，用人单位可依法依规进行处罚。

签字栏

用人单位（盖章）：______授权代表（签字）：______

劳动者（签字）：______

签