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2024年培训部工作规划
目录
CONT
ENT
培训目标与战略定位
课程体系建设与完善
师资队伍培养与激励机制
教学质量监控与评估体系构建
线上线下融合式培训模式创新
品牌宣传及市场推广策略部署
培训目标与战略定位
01
针对各部门员工需求，设计专业技能提升课程，提高员工业务水平。
提升员工专业技能
加强团队协作能力
培养创新意识
通过团队建设活动及培训课程，增强员工间的沟通与协作能力。
鼓励员工创新思维，提供创新培训课程，以适应不断变化的市场环境。
03
02
01
制定长期发展目标，致力于将培训部建设成为行业内领先的培训机构。
确立行业领先地位
根据市场需求，不断拓展
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