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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第二条合同期限

本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇详见附件。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日前，甲方按月支付乙方工资。

3.3乙方在试用期内的工资为：__________元/月。

第四条试用期

4.1本合同的试用期为：__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。

4.3试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。

5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供福利。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

7.2解除或终止合同的原因、时间、经济补偿等事项，双方应协商确定。

7.3乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同条款，确保双方对合同内容无歧义。

2.确认合同双方提供的个人信息准确无误，以免影响合同的履行和法律效力。

3.确保合同中的工作地点、岗位、工资待遇等关键信息明确无误，避免后期因误解引起的纠纷。

4.注意合同中的保密条款，确保不会泄露对方的商业秘密或技术秘密。

5.双方在签订合同后，应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

6.如遇合同纠纷，应及时沟通解决，必要时可寻求法律途径维权。

解决办法：

1.对合同条款有疑问时，应及时向对方提问，直至完全理解。

2.双方可签订补充协议，对合同未尽事宜进行明确。

3.在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

4.在签订合同前，可咨询专业律师，确保合同的合法性和有效性。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力以获取报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。

5.工资：劳动者提供劳动所得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

9.争议解决：当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.房地产公司与其员工之间签订的劳动合同。

2.建筑公司与其员工之间签订的劳动合同。

3.设计公司与其员工之间签订的劳动合同。

4.物业管理公司与其员工之间签订的劳动合同。

5.其他与房地产相关的企业与其员工之间签订的劳动合同。

补充条款：

1.培训条款：双方同意，乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工资待遇双方协商确定。

2.加班条款：双方同意，乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

3.出差条款：双方同意，乙方因公出差期间的待遇按照甲方