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2024年度高校教师岗位聘用协议版A版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2终止日期
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金及补贴
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.工作条件
5.1工作环境
5.2工作时间
5.3教学及科研资源
6.培训及发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止后的权益处理
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁或诉讼地点及管辖
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
11.其他约定
11.1知识产权
11.2保密义务
11.3信息安全
12.合同的附件
12.1附件一:岗位职责描述
12.2附件二:工资待遇明细
12.3附件三:培训与发展计划
13.合同的签订与终止
13.1签订日期
13.2终止日期
14.合同的保管
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
14.3合同的保管责任
第一部分:合同如下:
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
甲方根据乙方的专业背景、能力和甲方教学、科研工作的需要,聘用乙方为X(具体岗位名称)。乙方应按照甲方的要求,履行教师职责,完成教学、科研、社会服务等工作。
1.2岗位职责
(1)完成教学任务,包括备课、授课、辅导、批改作业、命题、阅卷、参与教学改革与研究等;
(3)参与学院/学科的的建设与发展,包括参与学术团队建设、实验室管理、学科竞赛等;
(4)完成甲方规定的其他相关工作。
2.聘用期限
2.1起始日期
本合同的起始日期为2024年9月1日。
2.2终止日期
本合同的终止日期为2027年8月31日。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
3.2绩效工资
乙方完成甲方规定的教学、科研任务后,可按绩效考核结果获得绩效工资,具体标准另行规定。
3.3奖金及补贴
乙方根据甲方的相关规定,可获得年终奖金、科研项目奖金、人才补贴等。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
(1)免费体检:每年为乙方提供一次免费体检;
(2)学术培训:支持乙方参加国内外的学术会议、培训、访问学者等;
(3)子女教育:乙方子女可享受甲方所属附属学校的优质教育资源;
(4)住房补贴:根据甲方的住房政策,为乙方提供相应的住房补贴。
5.工作条件
5.1工作环境
乙方在甲方的工作环境应符合国家及地方的相关规定,甲方应保障乙方的办公条件及教学设施。
5.2工作时间
乙方按照甲方的规定实行标准工时制度,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方另行规定。
5.3教学及科研资源
甲方应为乙方提供必要的教育资源,包括教材、实验室、科研设施等,以支持乙方的教学和科研工作。
6.培训及发展
6.1培训机会
甲方应为乙方提供不定期的专业培训、学术研讨、交流访问等机会,以提升乙方的专业能力和综合素质。
6.2职业发展规划
甲方应为乙方制定个人职业发展规划,并提供相应的支持与指导,以帮助乙方实现职业发展目标。
8.违约责任
8.1违约行为
乙方违反合同约定,有下列情形之一,视为违约:
(1)未按约定完成教学、科研任务;
(2)未经甲方同意,擅自离岗、离职;
(3)违反国家法律法规及甲方规定,造成甲方损失;
(4)违反职业道德,损害甲方声誉。
8.2违约责任承担
乙方违约的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式,双方可协商确定。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.2仲裁或诉讼地点及管辖
双方同意,仲裁或诉讼地点为甲方所在地,甲方所在地人民法院具有管辖权。
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同变更
合同变更应书面协议,经双方签字(或盖章)后生效。
10.3合同解除
合同解除应书面协议,经双方签字(或盖章)后生效。解除合同后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并承担相应责任。
11.其他约定
11.1知识产权
乙方在合同期间所取得的知识产权,除双方另有约定外,属于甲方。
11.2保密义务
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得泄露
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