2022年医院护理工作计划（16篇）.pdfVIP

2022年医院护理工作计划精（选16篇）

2022年医院护理工作计划篇1

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和升护理

服务质量是—年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构

建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病医学，向病人反馈或（电话询问），

本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年

终评选并奖励“护理服务标兵二

4.5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护

士业余文化生活。

二、护理工作方面

1,从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质

量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、

疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，高临床护士的实际工作能力，培训

专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并

完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6,落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6〜7次。

7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠

道。年终对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化

中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临医学，临床能力考核，专科业务考核

和护理操作考核各一次。

5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

四、教学和科研方面

1,完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授

课工作。

2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。

3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。

4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;

主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年

对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。

2022年医院护理工作计划篇2

为了进一步提高护理质量，加强安全管理，不断深化优质护理服务

内涵建设，进一步凸显眼科护理特色优势，并结合我科实际情况，紧紧

围绕护理部的工作计划，开展以“服务、质量、安全”为工作重点的各

项工作，不断提高患者的满意度，从而提升社会满意度，制定以下计划:

一、完善护理管理体系，提高管理效率

1、为了更好的做好护理管理工作并根据护理部的要求，人人参与

管理，增加护理质量管理人员，并根据个人的工作及特长进行质控分工。

2、实行参与护理质量管理者的目标管理，对于负责项目管理效果

成绩突出者，予以奖励，既提高了参与管理者的管理能力，又提高了其

工作积极性。

二、持续改进护理工作质量，保证护理安全

1、不断规范，质控检查行为，根据质控检查结果，及时反馈相关

人员，并提出有效改进措施。

2、根据各层次护理人员，工作责任进行考评，对于优者进行奖励,

劣者进行适当处罚，从而提高他们的工作积极性，实现质量持续改进。

3、规范学习核心制度，并加强核心制度的落实，并做好重点环节

及特殊时段的质量管理。

4、规范进行我科危急病人及常见时件应急演练，及护理不良事件

的及时讨论分析，强化护理风险评估。

三、落实责任制整体优化护理，优化服务内涵

1、落实责任制整体护理工作模式，不断强化护士专科护理建没，

根据层级