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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：___________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：___________________
身份证号码：_______________________
地址：_____________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为临时季节工，乙方愿意接受甲方的聘请，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方在合同有效期内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时季节性工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。
2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。
第三条劳动报酬
3.1乙方完成甲方指定的工作后，甲方应当按照约定及时足额支付乙方工资。
3.2乙方的工资标准按照甲方制定的工资制度执行，甲方有权根据生产经营情况调整工资标准。
第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应当按时支付乙方社会保险待遇。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉履行安全防护职责。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内，任何一方提前终止本合同的，应当提前三十日通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
7.2因不可抗力导致本合同无法履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日止。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：_______________________
注意事项及解决办法：
1.工作内容和职责：确保双方明确工作职责和预期成果，如有分歧，应及时沟通协商，以避免工作上的误解和争议。
解决办法：定期召开工作沟通会议，明确工作目标和任务。
2.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关法律法规，确保乙方合法的工作时间和休息休假。
解决办法：制定合理的工作时间表，确保乙方获得足够的休息时间。
3.劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠或不足支付情况，乙方有权要求甲方支付。
解决办法：设立明确的工资支付标准和时间，甲方应严格按照约定支付工资。
4.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
解决办法：甲方应主动了解并遵守社会保险相关法律法规，确保乙方的社会保险权益得到保障。
5.劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，乙方应正确使用。
解决办法：定期对劳动保护设施和用品进行检查和维护，确保其处于良好状态。
6.合同解除和终止：双方应严格按照合同约定和国家的相关法律法规办理合同解除或终止手续。
解决办法：在合同解除或终止前，双方应充分沟通，确保按照法定程序进行。
7.违约责任：双方违反合同约定应承担违约责任，具体责任依据合同约定和法律规定确定。
解决办法：一旦发生违约行为，双方应通过协商或法律途径解决争议。
8.争议解决：双方在履行合同过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
解决办法：建立完善的争议解决机制，确保争议得到及时和公正的处理。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法设立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立
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