2024年服装厂劳务合同范本7篇.docx

2024年服装厂劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________服装厂

地址：_____________________________

法定代表人或主要负责人：____________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事服装加工劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为：服装制作、整理、包装等劳务工作。工作地点在甲方指定的厂区内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据生产需要安排乙方的工作班次，因生产需要加班时，乙方应积极配合，甲方按照国家相关规定支付加班工资。乙方享有法定节假日休息的权利。具体事宜由双方另行约定。

四、劳务报酬及支付方式

篇2

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[具体住址]

联系方式：[联系电话或电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条劳务内容

乙方应在甲方的服装厂内从事以下工作：[具体工作内容和岗位职责]。

第三条工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方的生产需要，乙方的工作时间可能超出标准工时制。乙方应按照规定进行加班或轮班。

（二）休息休假：甲方应当按照国家相关规定安排乙方休假，确保乙方享有法定节假日及带薪年假等休息权利。

第四条劳务报酬

（一）乙方的基本劳务报酬为每月____元。

（二）根据工作表现和生产效益，甲方可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

（三）甲方应当按月支付劳务报酬，支付日期为每月的____日。

第五条社会保险和福利

（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方在甲方工作期间，应当享受甲方规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守甲方的安全生产规章制度。

第七条保密条款

（一）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

（二）如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同。

（二）合同期内，甲方或乙方均可单方面解除合同，但应提前通知对方。合同解除后，双方应完成相关手续。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第九条违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

第十条其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）。

第十一条争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十二条附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规有变动的，按新的法律法规执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇3

甲方（用人单位）：__________服装厂

地址：_________________________

乙方（劳务人员）：______________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

住址：_____