2024中外合资经营公司合同(参考样本).docxVIP

?合同编号：__________

甲方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子：________________

乙方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子：________________

鉴于：

2.乙方愿意提供必要的土地、厂房和其他基础设施，以及协助甲方办理相关手续；

3.双方均认同公司的经营目标、经营范围和管理模式，并愿意共同承担风险、分享利润；

4.双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。

第一条合营宗旨和目的

1.合营宗旨：遵守中华人民共和国法律、法规和政策，充分利用中外双方的资源和优势，开展合作，实现共赢。

2.合营目的：共同投资，共同经营，共同承担风险，共同分享利润，提高公司的经济效益。

第二条合营形式和地点

1.合营形式：本合同采取有限责任公司形式。

2.合营地点：中华人民共和国_______省/市/自治区_______县/市/区_______街道/镇。

第三条合营双方的出资额、出资方式和出资期限

1.甲方出资额：人民币_______万元（大写：_____________________元整）。

2.乙方出资额：人民币_______万元（大写：_____________________元整）。

3.出资方式：货币出资。

4.出资期限：自本合同签订之日起_______个月内，将出资款项一次性汇入公司在银行开设的账户。

第四条合营双方的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）按照本合同约定的出资额、出资方式和出资期限履行出资义务；

（2）负责公司的经营管理，并向乙方提供公司的财务报表；

（3）按照公司的利润分配方案，参与分配利润；

（4）不得干预公司的正常经营活动；

（5）按照本合同约定承担相应的违约责任。

2.乙方权利和义务：

（1）按照本合同约定的出资额、出资方式和出资期限履行出资义务；

（2）提供必要的土地、厂房和其他基础设施，以及协助甲方办理相关手续；

（3）按照公司的利润分配方案，参与分配利润；

（4）不得干预公司的正常经营活动；

（5）按照本合同约定承担相应的违约责任。

第五条公司的管理和组织结构

1.公司的最高权力机构为董事会，董事会由甲方和乙方委派的代表组成；

2.董事会负责公司的重大决策，并监督公司的经营管理；

3.公司设立总经理，总经理负责公司的日常经营管理；

4.公司设立财务部、技术部、销售部等职能部门，各部门负责相应的工作。

第六条利润分配和亏损承担

1.公司的利润按照双方的出资比例进行分配；

2.公司发生的亏损，由双方按照出资比例承担。

第七条合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议；

2.本合同的变更和解除，不得损害国家利益、社会公共利益和第三方的合法权益；

3.本合同的变更和解除，应当报经原审批机关批准。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任；

2.双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条适用法律和争议解决

1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律；

2.本合同的争议，双方同意提交_______仲裁委员会仲裁；

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

注意事项：

1.确保合同方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、法定代表人和联系方式等。

2.明确出资额、出资方式和出资期限，确保双方对资金的投入有清晰的理解和约定。

3.注意合营宗旨和目的的设定，应符合国家法律法规和政策导向。

4.合营形式的选定应符合相关法律法规的规定，确保公司的合法性。

5.明确合同双方的权益和义务，特别是管理权、利润分配和亏损承担等关键条款。

6.合同的变更和解除条件应明确，且不得违反法律法规和损害国家、社会公共利益。

7.违约责任应具体明确，确保在出现违约情况时能有明确的解决办法。

8.适用法律和争议解决方式应明