原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方医疗机构工作事宜，经充分协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方医疗机构担任__________岗位，主要职责是__________。
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，确保医疗服务质量。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面协商一致。
第三条劳动报酬
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体办法按照甲方的规章制度执行。
3.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予适当奖励。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。
5.3甲方为乙方提供__________元人民币的年度健康体检。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。
7.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付__________元人民币的违约金。
7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权立即解除合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2双方在解决争议时，应遵循公平公正、诚实信用的原则。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：
确保双方填写的信息真实、准确、完整。
双方应仔细阅读合同条款，明确各自的权利和义务。
合同中的空白部分应由双方共同填写，确保内容的完整性和一致性。
双方应在合同上签字或盖章后方能生效。
合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的责任和义务。
2.解决办法：
如双方在填写信息时出现争议，应立即停止填写，并进行友好协商，以达成一致。
如双方对合同条款有疑问或误解，应及时向对方或专业法律顾问咨询，以确保理解正确。
如合同生效后，双方在履行过程中出现争议，应尝试通过友好协商解决。
若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。
法律名词及名词解释：
1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。
2.用人单位：指依法设立，雇佣劳动者提供劳动服务的单位。
3.员工：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位提供劳动服务的人员。
4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
5.工作内容：指员工在用人单位的具体工作岗位和职责。
6.合同期限：指劳动合同的有效期限。
7.劳动报酬：指员工为提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。
8.工作时间：指员工按照用人单位的规定提供劳动的时间。
9.休息休假：指员工在合同期限内享有的休息和休假时间。
10.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
11.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
12.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。
13.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.医疗机构与新招
文档评论（0）