2024年企业法务工作计划(二篇) .pdfVIP

2024年企业法务工作计划

法务部根据目前企业的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、

事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法

律服务准则，结合企业法律工作的特点和企业法律服务的实际需求，

制定法务部工作计划。

一、合同及法律文件的审核、起草

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的

有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和企

业利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本____小时内审核完

毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除

外。

4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后____

小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低企

业的法律风险。

6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，

为领导决策提供法律依据。

二、法律补救功能中的计划

1，协助企业有关管理部门及业务部门对企业债权进行清理和催

收，接到相关要求后____天内开始行动。

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2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警

示，同时向企业报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起____日内完成法院立案。

4，发现需诉讼的案件，有义务向企业报告情况，并建议提请领导

批准起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。

6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

三、知识产权管理计划

1，与企业其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰

名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2，按企业需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。

3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

四、法律培训和宣传计划

1，根据企业的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式

对企业所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的

岗位法律培训。

2，拟对企业涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行

知识产权知识点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行

法律宣传。

五、自身素质提高

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行

交流。

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2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法

律、商业惯例，对企业涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，

有待继续学习提高。

2024年企业法务工作计划（二）

一、继续完善企业法律风险管理体系

1.梳理和更新企业内部各项法律规章制度，并确保其与最新法律

法规保持一致。

2.强化对企业各部门的法律培训，提高员工的法律意识和风险防

范能力。

3.定期开展法律风险评估，及时发现和解决潜在的法律风险，确

保企业的合法合规运营。

二、加强合同管理与风险控制

1.审查和修订现有合同模板，保证其与法规的一致性和合规性。

2.提供合同培训给相关人员，加强对合同条款的理解和应用。

3.定期跟进合同履行状况，及时处理合同纠纷，降低企业的法律

风险。

三、加强知识产权保护

1.建立完善知识产权管理制度，包括知识产权申请、登记、维权

等方面的规定。

2.定期进行知识产权风险评估，及时发现和解决潜在的知识产权

侵权问题。

3.加强员工的知识产权保护意识和培训，提高知识产权的保护力

度。

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四、加强对外投资与合作的法律尽职调查

1.加强对潜在投资项目和合作伙伴的法律尽职调查，排查合作方

的法律风险。

2.拟定与投资项目和合作伙伴的合同，并参与谈判，确保企业利

益最大化。

3.加