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人力资源服务合作协议通用
本协议（下称“协议”）由以下签署方订立：
甲方：（公司名称）
地址：
统一社会信用代码：
法定代表人：
乙方：（公司名称）
地址：
统一社会信用代码：
法定代表人：
鉴于甲方有意委托乙方提供人力资源服务，并达成如下协议：
第一条服务内容及费用
1.1服务内容：
甲方委托乙方负责以下人力资源服务：
1)招聘和筛选：协助甲方制定并发布招聘广告，筛选简历，面试
候选人，完成相关人员的招聘工作；
2)员工培训和发展：协助甲方制定员工培训计划，组织培训活
动，并提供必要的培训资源和工具；
3)绩效管理：协助甲方制定绩效评估标准和流程，进行员工绩效
评估，并提供绩效管理系统；
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4)薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，完成员工薪酬和
福利的管理；
5)劳动关系管理：协助甲方处理劳动争议和劳动合同纠纷，提供
法律咨询和法律支持；
6)其他人力资源管理相关服务。
1.2服务费用：
甲方向乙方支付的服务费用为（具体数字）人民币，服务费用的
支付方式为（具体方式）。
第二条服务期限
本协议生效日期为（具体日期），服务期限为（具体时间），双
方可以协商续签。
第三条保密义务
双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信
息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术方案等，双方承诺对上
述信息负有保密义务，不得将其泄露给第三方或用于其他商业目的。
第四条知识产权
4.1甲方在服务过程中可能提供的知识产权，包括但不限于商标、
专利、著作权等，仍归甲方所有。
4.2乙方在为甲方提供人力资源服务过程中创造的知识产权，归乙
方所有，但甲方有权在合理范围内使用。
第五条违约责任
第2页共11页
5.1在服务期限内，任何一方违反本协议的约定，应承担违约责
任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2若乙方违反本协议的服务内容，导致甲方直接或间接遭受的损
失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方的损失。
第六条不可抗力
6.1发生战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件，致使双方无
法履行本协议约定的义务，双方可暂停或终止协议，对此不承担违约
责任。
6.2发生不可抗力事件时，双方应尽快通知对方，并提供相应的证
明材料。
第七条协议解除
7.1本协议有效期届满，双方如不再续签，协议自动解除。
7.2发生以下情况之一时，任何一方有权解除本协议：
1)另一方严重违反本协议的约定，并且违约方在收到解除通知后
未在合理期限内进行整改；
2)经营状况严重恶化，无法继续履行本协议义务；
3)法律法规变化，导致本协议无法履行。
第八条争议解决
因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，若协商不成，
任何一方有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第九条适用法律和管辖
第3页共11页
本协议适用中华人民共和国法律。如发生争议，由协议签订地的
人民法院管辖。
第十条其他
10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2本协议正本一式两份，双方各持一份。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：
人力资源服务合作协议通用（二）
协议编号：HR/COOP/2022
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
联系人：
联系电话：
乙方：（以下简称“乙方”）
地址：
联系人：
联系电话：
鉴于：
1.甲方为一家拥有规模和实
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