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人力资源服务合同

人力资源服务合同

随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，

签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样

的呢？下面是店铺整理的人力资源服务合同，仅供参考，欢迎大家阅

读。

人力资源服务合同1

甲方：__________乙方：__________

居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在

甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________

鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包

给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如

合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终

止协商。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）

工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗

位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各

种费用。项目地指_____市。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标

准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。

合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币（大写）

_____元整（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：

人民币（大写_____元整（_____元），项目验收后一年付清合同余款

10%，即：人民币（大写）_____元整（_____元）。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2。双方约定的其他内容

四、合同的终止与解除

第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，

双方应及时办理相关手续。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；

（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则

甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，

在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自

解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。

（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合

格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________法人或委托代理人签字或盖章：

__________乙方（签字）：__________

签订日期：________________

人力资源服务合同2

甲方：乙方：

负责人：负责人：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做

好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量

的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委

托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

一、人力资源外包服务工作范围

（一）社会保险服务

1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、

生育保险）登记及员工增加减少手续：