竞业限制合同通用版8篇.docx

竞业限制合同通用版8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方单位工作，接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等重要信息，为保护和合理控制甲方的机密，确保双方的权益不受损害，双方经友好协商一致，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，订立本竞业限制合同。

第一条合同目的

为确保甲方的商业利益不受侵犯，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，保障双方的合法权益，特订立本合同。

第二条竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于与甲方相同或相似业务的经营、参与、投资等行为。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据甲方业务性质和双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事相关工作或为其提供咨询、顾问等服务。

第三条竞业限制的期限

本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起计算至少____年，最长不超过____年。具体期限根据甲方业务需求及岗位性质双方协商确定。

第四条保密义务

1.乙方在职期间及离职后，对于接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等机密信息，负有严格的保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露、公开或利用甲方的机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、营销策略等。

第五条违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿由此造成的经济损失。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿因此产生的全部损失。

3.乙方违反本合同约定的，甲方有权追究其法律责任并要求相应的经济赔偿。

第六条合同解除与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期限届满。

2.合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。

3.若乙方违反本合同约定，甲方有权单方面终止本合同并追究乙方的法律责任。

第七条争议解决

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方单位工作，接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密及相关重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，根据有关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、定义与解释

竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、经营或与甲方客户发生业务往来等行为。

二、竞业限制期限

乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应遵守本合同的竞业限制条款。

三、竞业限制范围

1.乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人担任相同或类似的职务。

2.乙方不得自己经营或协助他人经营与甲方业务相竞争的业务。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他经营信息。

4.乙方不得抢夺甲方客户，擅自带走甲方客户资源。

四、甲方的义务

1.甲方应支付乙方竞业限制期间的经济补偿，补偿标准按照乙方离职前______个月的平均工资的______%计算。

2.甲方应对乙方在职期间的工作内容进行保密，并遵守相关法律法规。

五、乙方的义务

1.乙方应严格遵守本合同的竞业限制条款。

2.乙方应积极配合甲方的工作交接和离职手续。

3.乙方如发现甲方存在违反本合同的行为，应及时向甲方提出异议并采取措施防止损失扩大。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因此造成的损失。

2.若甲方未按约定支付竞业限制的经济补偿，乙方有权要求甲方支付