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规范江苏中设公司湖南分公司职工薪酬方案
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摘要
为完善公司薪酬管理体系，通过绩效导向作用促使各部门、员工绩效持续提高，充分发挥员工在工作中的主观能动性和劳动积极性，更好地发挥薪酬的激励作用，并减少不必要个税负担。而职工薪酬核算是企业最为日常的会计核算业务,其核算过程既涉及成本费用的分配,又会产生一定的资金流出。虽然“应付职工薪酬”本身是资产负债表的项目,但薪酬的计提与发放会直接影响利润表和现金流量表；合理规范职工薪酬也能减少审计风险并且合理节税。
关键词：工资；绩效；个税；
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