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股权激励实施协议书8篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（被激励员工）：___________________

鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权激励计划，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下股权激励实施协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在实施股权激励过程中的权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。

二、股权激励计划概述

甲方根据公司业绩和员工表现，通过授予乙方股份或股权的方式，激励乙方为公司创造价值。具体内容包括但不限于以下方面：

1.股权激励方式：包括但不限于股票期权、股权赠与、股权回购等。

2.股权激励对象：符合甲方规定的员工均可参与股权激励计划。

3.股权激励期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

三、股权激劤安排与实施条件

1.股权激励的具体安排需经甲方董事会审议通过并公示。

2.乙方需满足以下条件方可参与股权激励计划：

（1）在甲方连续工作满一年；

（2）业绩突出，表现优秀；

（3）遵守公司规章制度，诚信守法。

3.股权激励的实施条件包括但不限于公司业绩目标、乙方绩效目标等。

四、双方权益与义务

1.甲方权益与义务：

（1）制定股权激励计划并公示；

（2）按照约定向乙方授予股份或股权；

（3）对乙方行使股权的过程进行监管。

2.乙方权益与义务：

（1）按照约定参与股权激励计划；

（2）积极工作，为公司创造价值；

（3）对所持有的股份或股权承担相应风险。

五、股权转让与退出机制

1.乙方持有的股份或股权在约定的期限内不得转让。

2.乙方在约定的期限内离职或不符合股权激励条件时，所持有的股份或股权应按照约定进行处理。具体处理方式由甲方董事会决定。

3.若乙方在约定的期限内表现优秀，经甲方董事会审议通过，可继续参与股权激励计划。

六、违约责任与纠纷解决方式

若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议或违约行为，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。同时，违约方应承担由此产生的全部法律责任和费用。

篇2

甲方（公司）：__________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（被激励员工）：_____________

身份证号：_______________________

联系方式：_______________________

住址：___________________________

鉴于甲方为了激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和市场竞争力，愿意实施股权激励计划，为明确双方权益关系，经双方友好协商，达成以下股权激励实施协议：

一、协议目的

甲方为乙方提供股权激励，旨在促进乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的归属感和忠诚度，实现公司长期可持续发展。

二、股权激励方式

甲方采取股份分红权激励计划对乙方进行股权激励。乙方通过持有股份分红权，享有公司利润分配的权益。具体激励方式包括但不限于股票期权、股票增值权等。

三、股权激励计划实施时间

本股权激励计划自协议签订之日起开始实施，有效期为_____年。期满后，根据双方协商可续签或调整计划。

四、股权激励额度及分配方式

1.股权激励额度：甲方根据乙方在公司中的职位、贡献及业绩等因素，确定乙方的股权激励额度。

2.分配方式：甲方采取按年度分配的方式，将公司年度利润分配比例作为股权激励的依据。具体分配比例由甲方根据公司实际情况确定。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方应按照约定向乙方支付股权激励；对乙方进行考核评估，调整或取消股权激励计划；监督乙方履行公司职责等。

2.乙方的权利和义务：乙方应为公司发展贡献力量；按照约定持有股份分红权并承担相应风险；遵守公司制度和规定等。

六、股权转让及退出机制

1.股权锁定期：在锁定期内，乙方持有的股份分红权不得转让。锁定期结束后，乙方可按照约定和公司规定转让股份分红权。

2.退出机制：在协议有效期内，乙方若离开公司或违反公司规定，甲方有权取消或收回乙方的股权激励。具体处理方式由双方协商确