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聘用外籍员工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（受聘方）：____________________（外籍员工姓名）

国籍：____________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要聘请外籍员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特此签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成指派的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

3.加班与调休按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪资标准、支付方式及时间等详见薪资表。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的知识产权归甲方所有。

2.乙方应将其在甲方工作期间所产生的所有成果及时告知甲方，并归甲方所有。

六、合同期限与终止

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同终止的情形包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作等。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

国籍：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码/护照号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用外籍员工的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方受聘担任的职位为：__________，其主要职责和工作地点按照甲方的规定执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，并接受甲方的考核。

二、工作时间及假期安排

1.乙方的工作时间、休息休假等制度参照甲方员工执行。具体工作时间安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

2.乙方的年假、病假等假期按照甲方相关制度和法律法规的规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬标准根据乙方的职位等级和工作表现确定，具体数额和支付方式在附件中详细列明。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

3.甲方将按照中国法律的规定为乙方支付社会保险费用。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方离职后，在一段时间内（详见附件）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作或者为甲方的竞争对手提供同类业务服务。

五