2024年度国际劳务合作协议模板版.docx

2024年度国际劳务合作协议模板版A版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条劳务内容

2.1劳务概述

2.2劳务细节

第三条双方权益

3.1甲方权益

3.2乙方权益

第四条合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

第五条劳务报酬

5.1报酬概述

5.2报酬支付方式

第六条工作条件与保障

6.1工作条件

6.2保障措施

第七条培训与技术支持

7.1培训内容

7.2技术支持

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条合同的生效、修改与终止

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3终止条件

第十四条其他条款

14.1附加条款

14.2附录

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）甲方：指中华人民共和国省市企业。

（2）乙方：指国企业。

（3）劳务：指甲方根据本合同约定，向乙方提供的专业技术服务、管理服务以及其他相关服务。

（4）合同期限：指本合同约定的起始日期至终止日期之间的期限。

1.2解释

（1）本合同中所涉及的术语和名词，除非上下文明确指出，否则应按本条款所述含义理解。

（2）本合同中的“工作日”指周一至周五的正常工作时间。

（3）本合同中的“月”指公历月。

第二条劳务内容

2.1劳务概述

（1）甲方同意向乙方提供项专业技术服务，包括但不限于、、等。

（2）甲方同意向乙方提供项管理服务，包括但不限于、、等。

2.2劳务细节

（1）专业技术服务

1.1甲方应根据乙方的需求，提供专业培训、技术指导、现场支持等服务。

1.2甲方应确保提供的技术服务达到乙方的要求，并符合相关法律法规的规定。

（2）管理服务

2.1甲方应根据乙方的需求，提供项目管理、人员配置、质量控制等服务。

2.2甲方应确保提供的管理服务达到乙方的要求，并符合相关法律法规的规定。

第三条双方权益

3.1甲方权益

（1）甲方有权按照本合同约定，要求乙方支付劳务报酬。

（2）甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和支持。

3.2乙方权益

（1）乙方有权按照本合同约定，接受甲方的专业技术服务和管理服务。

（2）乙方有权要求甲方按照约定提供培训和技术支持。

第四条合同期限

4.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

4.2终止日期

本合同约定的劳务完成后终止。

第五条劳务报酬

5.1报酬概述

（1）乙方应支付给甲方劳务报酬，总额为万元。

（2）乙方应根据甲方的实际工作量和工作质量，支付相应的报酬。

5.2报酬支付方式

（1）乙方应在本合同生效后个工作日内，向甲方支付首期劳务报酬。

（2）乙方应在每个合同期限结束后的个工作日内，向甲方支付该期劳务报酬。

第六条工作条件与保障

6.1工作条件

（1）乙方应提供符合甲方工作需求的工作环境和工作设施。

（2）乙方应确保甲方在工作过程中的人身安全和健康。

6.2保障措施

（1）乙方应按照相关法律法规的规定，为甲方提供社会保险和福利待遇。

（2）乙方应负责处理甲方在工作过程中发生的事故和纠纷。

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

（1）双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

（2）保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.2知识产权归属

（1）双方同意，乙方在本合同项下所完成的工作成果，包括但不限于技术成果、设计方案等，其知识产权归乙方所有。

（2）甲方应尊重乙方对上述知识产权的享有，未经乙方书面同意，不得以任何方式使用、转让、许可第三方使用。

第九条违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按照本合同约定提供劳务的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的劳务报酬的10%。

（2）乙方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为本合同约定的劳务报酬的5%。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担因其违约给守约方造成的直接经济损失和间接经济损失。

（2）违约方应承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

（1）本合同签订地人民法院为双方选择的争议解决机构。

（2）双方应遵守