饭店服务员合同7篇.docx

饭店服务员合同7篇

篇1

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供饭店服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于餐厅服务、客房服务、接待客人、维护饭店整洁等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付。

2.乙方享有法定的加班工资和绩效奖金。

3.甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有饭店规定的员工福利。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保持良好的工作态度，尽职尽责，服从管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照饭店规定进行处理。

六、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训和业务培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质和服务水平。

3.甲方为乙方提供培训机会，乙方在培训期间应遵守相关规定，不得擅自离岗。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给饭店造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法宣告破产或解散。

八、违约责任与争议解决

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

根据国家和地方劳动法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方饭店服务员一事，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任饭店服务员工作，职位等级为____。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供饭店服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的餐厅/饭店担任服务员职务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：餐桌服务、点菜、酒水服务、餐厅清洁、客户接待等。

三、工作时间与休息时间

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以及休息日应遵循国家相关劳动法律法规。

2.如因工作需要，经双方协商，乙方同意后，可对工作时间进行调整。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间足额支付工资。

2.乙方享有以下福利待遇：____（如年终奖、加班费、带薪年假等）。

五、保险与劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方有权得到劳动保护，甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.甲方应对乙方进行绩效考核，根据考核结果可给予相应的奖励或处罚。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的