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人力资源派遣服务合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙

双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人力资源

派遣服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件

甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方岗位要求的员工到乙方工

作。派遣人员的数量、岗位及具体要求详见本合同附件。

三、服务内容

1.甲方根据乙方的要求，为乙方提供符合要求的员工，并与其签

订劳动合同。

2.甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理等工作。

3.乙方负责派遣人员的日常管理及工作安排，并支付相应的劳动

报酬。

4.甲方为派遣人员提供劳动保护用品和必要的劳动条件。

5.双方共同负责派遣人员的社会保险缴纳及福利待遇等工作。

四、费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，具体金额及

支付方式详见附件。

2.乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

3.甲方在收到劳务费用后，应按照约定向派遣人员支付工资及社

保等相关费用。

五、双方权利义务

1.甲方应按时提供符合要求的派遣人员，并保证派遣人员的工作

质量。

2.乙方应提供安全的工作环境，合理安排工作任务，保障派遣人

员的合法权益。

3.双方应共同制定派遣人员的管理制度和考核办法，确保公平、

公正。

4.双方应共同做好派遣人员的社会保险缴纳工作，确保派遣人员

的社会保障权益。

5.双方应协商解决涉及派遣人员的劳动争议问题，共同维护派遣

人员的合法权益。

6.双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使

用。

六、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此

造成的损失。

2.如乙方未按时足额支付劳务费用，甲方有权停止派遣人员服务，

并要求乙方支付逾期支付的利息。

3.如甲方提供的派遣人员不符合乙方要求或存在违法违规行为，

乙方有权要求甲方更换或退回，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更和解除

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协

商一致，就甲方派遣乙方从事人力资源服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日

止。合同期满，根据乙方工作表现，经协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。工

作地点为：_________________________。乙方应按照岗位职责要求，按

时、按质完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。因工作需要，乙方需

服从甲方的安排加班或调整工作岗位。乙方享有法定假期和年假等休

息休假的权利。具体安排按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，工资标准不低于当

地的最低工资标准。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙

方的工资进行调整。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按国家

和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分亦应缴纳

至甲方指定账户。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必

要的职业危害防护。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预

防劳动事故的发生。因工作原因导致的职业病，甲方将负责提供相应

的治疗和补偿。

七、保密条款

乙方在甲方工作期间及离职后