- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE1
PAGE1
经营项目协议书(通用9篇)
经营项目协议书(通用9篇)
经营项目协议书篇1
甲:
身份证号:
乙:
身份证号:
甲乙双方本着公正、公平、互利的原则订立合作协议如下:
第一条甲乙双方自愿合作经营项目,总投资为万元,甲方以人民币方式出
资万元,乙方以方式入股。
其次条本合伙依法组成合伙企业,在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随便分割。
合伙终至后,
各合伙人的出资仍为个人全部,届时予以返还。
第三条双方共同经营,合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任
由全体合伙人共同担当。
第四条项目盈余根据取得的销售净利润的甲方%、乙方%的比例安排。
第六条项目债务根据甲方%、乙方%比例负担。
任何一方对外偿还债务后,另一方应按比例在内
向对方清偿自己负担的部分。
第七条自协议签订之日起,乙方负责技术和项目现场有关事宜,甲方负责日常管理;与业主、监理方、
设计单位的各种工作联系(包括协商、签证等)及日常事务。
第八条争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
2、假如双方通过协商不能达成全都,则提交仲裁委员会进行仲裁,或依法向人民法院起诉;
第九条违约处理
假如一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。
第十条协议解除
1、一方合伙人有违反本合协议的,另一方有权解除合作协议
2、合作协议期满
3、双方同意终止协优议的
4、一方合伙人消失法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议
第十一条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。
第十二条本合同一式两份,双方各执一份,具有相同的法律效力
甲方:(签章)
乙方:(签章)
地址:地址:
合同签订地点:___________
经营项目协议书篇2
甲方:__________
乙方:__________
基于公平互利、优势互补的原则,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定,甲方打算将授权于乙方以甲方名义对外签署合同。为明确双方权利义务关系,经双方友好协商达成如下合同条款,以资共同信守:
第一条挂靠经营项目
乙方以甲方名义在新疆内与企业(或政府、个人等)签订的施工合同均属于挂靠经营项目。
其次条挂靠经营方式
1、乙方以甲方的名义独自组建经营团队并以甲方的名义对外开展经营活动;
2、乙方经营项目建立独立的财务会计台账,甲方无权对乙方项目经营中全部资金往来进行管理;
3、乙方向甲方交纳各项目的2%作为挂靠经营管理费。
4、乙方向甲方交纳__________元(大写:__________元整)的平安押金
5、乙方经营项目在经营中所产生的债权债务(包括应纳税费)、人事纠纷、平安事故及人员伤亡等,概由乙方担当;如因非甲方缘由导致甲方患病损失,乙方应担当给甲方带来的损失。
第三条挂靠经营期限
经双方商定,本次挂靠经营期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。挂靠期满,如乙方在挂靠期内以甲方名义订立的施工合同尚未履行完毕的,则应按签订的合同内容履行完,或另行与甲方协商签订补充协议。
第四条挂靠经营管理费、工程款及税票
乙方向甲方交纳项目的2%为挂靠经营管理费,无论乙方盈亏与否,乙方应按工程进度款向甲方交纳相应的管理费。挂靠经营期限间,乙方全部项目工程进度款都必需进甲方基本户,经甲方确认、核对无误,扣除管理费后全额支付给乙方,不得拖欠。甲方向乙方供应相关证明及资料帮助乙方开具工程款发票,完税凭证交给甲方做账,乙方不再给甲方供应除工程款发票计账联、完税凭证计账联之外的任何发票。
第五条甲方与乙方经营团队的关系
挂靠经营期间,乙方的经营团队由乙方自行组建,不得以甲方名义与聘用人员签订劳动合同。在劳动合同中商定的工资酬劳、保险福利等由乙方支付。乙方聘用的人员解除劳动关系、人员伤亡时,由乙方依法赐予劳动者补偿及赔偿。假如乙方经营团队人员因与甲方存在劳动合同关系而与甲方发生劳动合同纠纷时,其
文档评论(0)