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职工技能素质提升专项集体合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（职工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为提升职工技能素质，促进单位持续发展，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本职工技能素质提升专项集体合同。

一、合同目的

为提升职工技能素质，增强单位核心竞争力，促进单位与职工的共同发展，甲方乙方共同签订本合同。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

1.甲方负责制定并实施职工技能素质提升计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

2.乙方应积极参与到甲方组织的各项培训活动中，努力提高自身技能素质。

四、培训内容

1.职业技能培训：包括岗位技能培训、操作技能培训、安全生产培训等。

2.学历教育：鼓励并支持职工参加学历教育，提高学历层次。

3.职业素养培训：加强职业道德、团队协作、沟通能力等方面的培训。

五、培训方式

1.内部培训：甲方组织专业人员进行内部培训。

2.外部培训：甲方组织职工参加外部培训机构或高校举办的培训。

3.自主学习：乙方可通过网络、书籍、杂志等自主学习，提高技能素质。

六、双方权利和义务

1.甲方应按时足额投入培训经费，确保培训活动的正常进行。

2.乙方应积极参加培训活动，认真学习，提高自身技能素质。

3.甲方应对乙方的学习成果进行考核评估，对表现优秀的职工进行表彰和奖励。

4.乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，尊重教师，遵守学习纪律。

七、违约责任

1.甲方未按约定投入培训经费或组织培训活动，应向乙方承担违约责任。

2.乙方未参加培训活动或参加培训活动不认真学习，导致技能素质无法提升，应承担相应责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（职工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为提升职工技能素质，促进单位持续发展，甲乙双方本着平等、合作、共赢的原则，特订立本职工技能素质提升专项集体合同。

一、合同目的

为提升乙方职工的技能素质，提高工作效能，促进技术进步和创新，实现甲方单位可持续发展，双方共同制定并执行本合同。

二、合同内容

（一）培训内容

1.甲方负责为乙方提供专业技能培训，包括理论知识和实践操作。

2.培训内容包括但不限于行业发展趋势、岗位技能要求、新技术应用等。

3.甲方将根据实际情况制定年度培训计划并向乙方公布。

（二）培训方式

1.线上培训：利用网络平台进行在线学习、在线考试等。

2.线下培训：组织现场教学、研讨会、座谈会等。

3.实习实训：安排乙方职工参与实际岗位操作，提高实践操作能力。

（三）培训时间与周期

1.培训时间根据年度培训计划安排，确保乙方职工有足够的时间参加培训。

2.培训周期视乙方职工的技能提升情况和实际需求而定，确保培训效果。

（四）考核与认证

1.甲方将设立考核标准，对乙方职工的培训成果进行评估。

2.考核合格者将获得相应的技能证书或资格认证。

3.甲方将考核结果纳入乙方职工的绩效考核和晋升依据。

（五）双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整培训计划和内容，并及时通知乙方。

2.乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，努力提高技能水平。

3.甲方应提供必要的培训资源和支持，确保乙方职工取得良好的培训效果。

4.乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，确保培训活动的顺利进行。

三、合同期限

本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为____年。合同到期前，双方可协商续签或修改本合同。

四、违约责任

1.若甲方未按本合同约定履行培训义务，乙方有权要求甲方改正。

2.若乙方未积极参与培训活动，甲方