用工管理之竞业限制.docx

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用工管理之竞业限制

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同定义

第二章：合同主体

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（员工）信息

2.3双方的权利与义务

第三章：竞业限制的范围

3.1竞业限制的地域范围

3.2竞业限制的业务范围

3.3竞业限制的期限

第四章：竞业限制的补偿

4.1补偿标准

4.2补偿支付方式

4.3补偿的调整与终止

第五章：竞业限制的执行

5.1竞业限制的告知义务

5.2竞业限制的监督与执行

5.3竞业限制的违约报告机制

第六章：违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任的确定

6.3违约责任的承担方式

第七章：合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件

7.3解除后的权利义务

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3法律适用

第九章：附加条款

9.1附加条款一

9.2附加条款二

9.3附加条款三

第十章：签字栏

10.1甲方签字

10.2乙方签字

10.3签订时间

10.4签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，以保护甲方的商业利益。

1.2合同适用范围

本合同适用于所有与甲方建立劳动关系的员工。

1.3合同定义

本合同中所涉及的竞业限制是指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的行为。

第二章：合同主体

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：______

甲方地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（员工）信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

联系方式：______

2.3双方的权利与义务

2.3.1甲方权利与义务

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，并有权监督乙方履行竞业限制义务。

2.3.2乙方权利与义务

乙方应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动，并有权获得竞业限制补偿金。

第三章：竞业限制的范围

3.1竞业限制的地域范围

乙方在离职后______年内，不得在______地域范围内从事与甲方业务相竞争的活动。

3.2竞业限制的业务范围

乙方不得从事与甲方业务相同或相似的业务，具体包括______。

3.3竞业限制的期限

竞业限制的期限为乙方离职之日起______年。

第四章：竞业限制的补偿

4.1补偿标准

甲方应按照乙方离职前______个月的平均工资的______%支付竞业限制补偿金。

4.2补偿支付方式

竞业限制补偿金应按月支付，支付时间为每月的第______日前。

4.3补偿的调整与终止

如遇特殊情况，双方可协商调整补偿标准。乙方违反竞业限制约定时，甲方有权终止支付补偿金。

第五章：竞业限制的执行

5.1竞业限制的告知义务

甲方应在乙方离职前明确告知竞业限制的具体内容。

5.2竞业限制的监督与执行

甲方有权对乙方是否遵守竞业限制进行监督，并采取必要措施保障合同的执行。

5.3竞业限制的违约报告机制

乙方应主动向甲方报告可能违反竞业限制的情况，甲方应及时处理。

（本合同前半部分正文结束，以下无正文）

第六章：违约责任

6.1违约情形

乙方违反竞业限制条款，如在限制期内从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

6.2违约责任的确定

违约责任由违约方承担，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。

6.3违约责任的承担方式

乙方应支付违约金，金额为乙方离职前一年工资总额的______%，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七章：合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。

7.2合同解除的条件

合同可在以下条件下解除：乙方履行完竞业限制义务，或双方协商一致解除合同。

7.3解除后的权利义务

合同解除后，双方应根据实际情况协商处理未尽事宜。

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2争议解决程序

协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3法律适用

本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九章：附加条款

9.1附加条款一

双方可就竞业限制的具体业务范围、地域范围等事项另行约定。

9.2附加条款二

附加条款应以书面形式明确，并作为本合同不可分割的一部分。

9.3附加条款三

附加条款与本合同具有同等法律效力。

第十章：签字栏

10.1甲方签字：______

10.2乙方签字：______

10.3签订日期：______

10.4签订地点：______