电商运营人员聘用合同6篇.docx

电商运营人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事电商运营工作事项，达成以下协议：

一、合同背景及目的

随着电子商务的快速发展，甲方对电商运营人才的需求日益增长。乙方具备电商运营的专业知识和技能，愿意为甲方提供电商运营服务。为明确双方的权利和义务，特签订本合同。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：电商运营总监

2.岗位职责：

（1）负责电商平台的整体规划、运营和管理；

（2）分析市场趋势，制定销售策略，提高销售效益；

（3）管理团队，确保运营团队的协作与高效执行；

（4）维护并拓展线上渠道，提升品牌影响力；

（5）监控运营数据，优化运营策略，提高客户满意度。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准按照甲方公司政策执行。

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体按照国家法律法规及甲方公司政策执行。

五、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密。

3.乙方需积极参加甲方组织的培训，提高专业技能。

4.甲乙双方共同制定岗位职责和绩效考核标准，明确工作任务和目标。

六、培训与发展

1.甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极接受培训，提高业务能力，促进个人发展。

3.甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，为甲方的发展贡献力量。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.出现法律法规规定的情形，合同可以自行解除或终止。

4.合同解除或终止时，双方应办理相关手续，了结相关事宜。

九、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（公司）：__________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系方式：______________________

乙方（聘用人员）：_______________

住址：__________________________

联系方式：______________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要雇佣电商运营人员从事电子商务运营活动，现经双方友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方担任甲方的电商运营人员，负责甲方电子商务平台的运营推广工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）制定并执行电商平台的运营策略和推广计划；

（2）负责平台商品上下架管理、价格调整及促销活动等工作；

（3）负责平台内容更新、优化，提高用户体验；

（4）分析平台运营数据，提出改进意见；

（5）协调内外部资源，提升平台知名度和影响力。

二、聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。试用期为_____个月。聘用期满如双方无异议，可续签合同。

三、薪酬与福利

1.乙方薪酬构成包括基本工资、岗位津贴、业绩奖金等。具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息。

4.其他福利待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方不得泄露甲方商业机密和客户信