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疫情防控期间待岗协议范本
合同目录
第一章：协议总则
1.1协议目的
1.2协议的法律依据
1.3协议的适用范围
第二章：协议双方
2.1甲方（用人单位）信息
2.2乙方（员工）信息
2.3双方的权利与义务
第三章：待岗安排
3.1待岗原因
3.2待岗期限
3.3待岗期间的工作安排
第四章：待岗期间的工资待遇
4.1工资支付标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
第五章：待岗期间的福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利
第六章：待岗期间的权利与义务
6.1甲方的权利与义务
6.2乙方的权利与义务
6.3待岗期间的纪律要求
第七章：待岗期间的培训与考核
7.1培训安排
7.2考核标准
7.3培训与考核结果的应用
第八章：待岗结束与复工
8.1待岗结束的条件
8.2复工安排
8.3复工后的工资待遇
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任的承担
9.3违约赔偿
第十章：协议变更与解除
10.1协议变更的条件与程序
10.2协议解除的条件与程序
10.3协议解除后的权利与义务
第十一章：争议解决
11.1争议解决方式
11.2法律适用
11.3争议解决的地点
第十二章：签字栏
12.1双方签字
12.2签订时间
12.3签订地点
合同编号：______
第一章：协议总则
1.1协议目的
本协议旨在明确疫情防控期间甲乙双方的权利、义务和责任。
1.2协议的法律依据
本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3协议的适用范围
本协议适用于因疫情防控需要而实施的待岗安排。
第二章：协议双方
2.1甲方（用人单位）信息
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方法定代表人：______
2.2乙方（员工）信息
乙方姓名：______
乙方身份证号码：______
乙方职务：______
2.3双方的权利与义务
2.3.1甲方应按照法律规定和本协议约定保障乙方权益。
2.3.2乙方应遵守甲方的待岗安排和相关规定。
第三章：待岗安排
3.1待岗原因
因疫情防控需要，甲方根据实际情况安排乙方待岗。
3.2待岗期限
3.2.1待岗开始日期：____年____月____日
3.2.2待岗结束日期：根据疫情防控情况和甲方安排确定。
3.3待岗期间的工作安排
3.3.1乙方在待岗期间应保持通讯畅通，配合甲方工作安排。
第四章：待岗期间的工资待遇
4.1工资支付标准
甲方应按照不低于当地最低工资标准的____%支付乙方工资。
4.2工资支付方式
工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
4.3工资支付时间
甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第五章：待岗期间的福利待遇
5.1社会保险
甲方应继续为乙方缴纳社会保险。
5.2住房公积金
甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。
5.3其他福利
5.3.1甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
5.3.2乙方在待岗期间不享受在岗期间的绩效奖金等福利。
第六章：待岗期间的权利与义务
6.1甲方的权利与义务
6.1.1甲方有权根据疫情防控和工作需要调整乙方的待岗状态。
6.1.2甲方有义务按时足额支付乙方待岗期间的工资和福利。
6.2乙方的权利与义务
6.2.1乙方有权获得待岗期间的工资和福利。
6.2.2乙方有义务遵守甲方的待岗安排和疫情防控规定。
6.3待岗期间的纪律要求
乙方应遵守国家法律法规和甲方的纪律要求，不得从事违法活动。
以上为合同前半部分内容，后半部分将在后续提问中继续完善。
第七章：待岗期间的培训与考核
7.1培训安排
甲方可根据需要为乙方提供必要的职业技能培训。
7.2考核标准
7.2.1培训期间的考核标准由甲方制定。
7.2.2乙方应按照甲方的要求参加培训和考核。
7.3培训与考核结果的应用
考核结果将作为乙方复工后岗位安排和薪酬调整的参考。
第八章：待岗结束与复工
8.1待岗结束的条件
待岗结束的条件包括疫情防控措施的解除或甲方工作需要。
8.2复工安排
甲方应提前通知乙方复工的具体时间、地点和岗位。
8.3复工后的工资待遇
复工后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度和乙方的岗位确定。
第九章：违约责任
9.1违约情形
包括但不限于乙方未按规定参加培训、甲方未按时支付工资等。
9.2违约责任的承担
违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
9.3违约赔偿
违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或按照相关法律规定执行。
第十章：协议变更与解除
10.1协议变更的条件与程序
协议变更应基于双方协商一致
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