人工智能时代高职大学生核心就业力提升策略研究.pdf

人才培养

人工智能时代高职大学生

核心就业力提升策略研究

谢清

（浙江农业商贸职业学院，浙江绍兴312088）

摘要：人工智能时代，技术革新会对社会生产、日常生活带来许多变化，同时对高职院校教育改革、学生

就业等带来一定影响，高职院校作为培育技能型人才的平台，如何主动适应人工智能带来的变化，高职大学生

如何提升核心就业力，是职业教育院校需要重点关注的议题。

关键词：人工智能时代；高职大学生；核心就业力

赖于当地数字化治理水平，人工智能发展对就业质量的正向

一、人工智能时代提升高职大学生核心就业力的

效应明显。

重要性

二、浙江省人工智能发展现状

近年来，我国高校毕业生人数屡创新高。2023届全国高

校毕业生预计超过1158万人，同比增加了80多万人，高校新一代人工智能蓬勃兴起，“前沿突破—技术赋能—场

毕业生总量再创新高，就业压力逐年增加。高职学校在人才景应用—设施支撑”全面发力，引领科技变革和产业革命的

培养规模上已占据我国高等教育的“半壁江山”。党的二十“头雁”效应显著增强，成为全球主要经济体重点布局方向。

大报告强调“实施就业优先战略”。高职院校毕业生作为就我国、浙江省在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中

业领域的重点群体之一和重要人力资源，其高质量充分就业提出培育壮大人工智能新兴产业，前瞻谋划类脑智能等未来

有助于夯实全面建设社会主义现代化国家的人才根基。2022产业。《2022年浙江省人工智能产业发展报告》介绍人工智

年，教育部印发相关文件实施“2023届全国普通高校毕业能产业的全球趋势动向、浙江发展成效和关键举措。2021年

生就业创业促进行动”，千方百计促进高校毕业生多渠道就是浙江省数字化改革启动之年，全年全省人工智能企业同比

业创业。增长60%。以杭州城西科创大走廊为代表的首批8个省级

在加快建设“数字中国”的时代大背景下，智能化是未未来产业先导区将重点研发包括人工智能、区块链、第三代

来三十年前所未有的大机遇，人工智能技术应用于大学生就半导体、量子信息、未来网络、元宇宙等在内的12大领域

业领域，促进大学生就业能力的提升，也是新兴的重要应用新技术，引领新一轮科技革命和产业变革。此外，“数字治

场景之一。浙江省人力社保厅联合浙江省委人才办等七部门城”“城市大脑”“亚运pass”等应用的不断推出、深化，将

印发了《数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍赋能智慧城市，让民众有切实的获得感。同时，浙江还将持

增行动方案的通知》，提出加快推进新时代数字技能人才队续推进人工智能领域关键核心技术攻关，支持网易、阿里、

伍建设的18条政策措施。数字时代令经济产业结构发生着浙江大学、之江实验室等优势企业、高校院所和平台围绕人

大变化，重塑着社会就业格局。2023年，浙江提出要以更大工智能融合应用、智能网联汽车等重点方向开展攻关，力争

力度实施数字经济创新提质“一号发展工程”。惠炜，姜伟涌现一批重要的创新成果。周华富、徐伟金（2023）指出重

（2023）通过交叉熵无偏赋权法测度中国省级就业质量水平，点行业先发优势不断增强，杭州引领全省特色化发展，自主

实证分析人工智能发展对就业质量的影响，研究发现，人工可控关键技术持续突破，强势行业领军企业不断崛起，新业

智能发展有利于提升就业质量，影响就业质量的正向效应依态新模式新应用层出不穷。

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