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公司竞业限制协议(2篇)

公司竞业限制协议1

甲方（员工）：乙方（企业）：

鉴于：

1、甲方已于2023年_月_日与乙方签订《劳动合同》（《雇佣

合同》），乙方聘请甲方担任工作；

2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商

业秘密，也可能因履行职务而产生发明

创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；

3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职

务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业

秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济

损失；

4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保

守乙方之商业秘密。

经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商

业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：

第一章商业秘密的范围

第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因

履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他

商业秘密信息；

第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：

1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资

料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠

道、推广关键词等等。

2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网

站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、

研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操

作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该

信息发送后15日内以书面形式通知甲方。

第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，

均不影响其商业秘密的构成。

第二章任职期间的保密

第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文

或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，

甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，

维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第

三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。

第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，

不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任

何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘

密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有

保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

第三章办理离职期间的保密

第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全

部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可

以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙

方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此

种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择

按下列规定之一处理保密事务：

一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整

甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容；

二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经

营与乙方相同或同类的业务。

第四章离职后的保密

第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、

知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商

业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘

密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘

密信息实际上已经公开。

甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离

职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密

费。

第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后

2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他

企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、

董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产

与乙方同类产品或经营同类业务。

第五章违约责任

第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支

付违约金5，00