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销售早会激励小故事

早会是利用上班前10分钟,员工着装整队集合,由管理人员(班长或主管)〔总结〕前一天工作,并布置当天的工作。销售人员大都压力很大，早会上少不了的就是激励员工。以下是学习啦我为大家整理的关于销售早会激励小〔故事〕，用这些激励小故事来激励员工吧!

销售早会激励小故事篇1：一锤子买卖

张羽是一名销售安全玻璃的销售员，他销售安全玻璃的业绩始终都是公司的第一名。在一次业务员的销售颁奖大会上，公司老总对张羽说：“小张，你的销售业绩始终在公司同仁中保持第一，你能把你独特的推销〔方法〕介绍给大家吗?”

张羽说：“我的方法其实很简洁;一锤子买卖。”

“一锤子买卖?这可不行，这会影响我们公司的信誉!”老总急了。

“是这样，”张羽不紧不慢地继续说，“每当我去〔拜见〕一个客户的时候，我的皮箱里面总是放了许多块截成15公分见方的安全玻璃，我随身也带着一个小铁锤。每当我到客户那里后我会问他：‘你相不信任安全玻璃?’假如客户说不信任，我就把玻璃放在他们面前，然后拿锤子往玻璃一敲。当他们觉察玻璃真的没有碎裂开来时，他们就会惊异地喊起来：‘天哪，真不敢信任这是真的!’。这时，我就趁机问他们：‘你想买多少?’最终，买卖往往直接成交，而整个过程还不到1分钟。”

原来如此。老总赞许的笑了。

当张羽讲完这个故事后，公司几乎全部销售安全玻璃的业务员出去拜见客户的时候，都会随身携带着许多小块的安全玻璃以及一把小铁锤。但经过一段时间，他们觉察张羽的业绩照旧维持第一名，对此，他们觉得很诧异。于是，在第二年的业务员颁奖大会上，公司老总又问他：“我们公司大多数的销售员已经做了和你同样的事情，为什么你的销售业绩仍是第一呢?莫非你又有了新的推销秘诀?”

张羽笑一笑，说：“我的秘诀照旧是一锤子买卖。只不过，我知道当我上次说完这个点子之后，其他业务员会很快地仿照，所以，自那时以后，我到客户那里时，就把玻璃放在他们的桌子上，然后问他们：‘你信任安全玻璃吗?’当他们说不相时，我就把锤子交给他们，让他们自己来砸这块玻璃。”

同样是“一锤子买卖”，带来的却是两样的结果。假如只是一味的仿照别人的〔阅历〕和做法，而没有自己的吸收和创新，那就只能永久跟在别人的后面!

销售早会激励小故事篇2：胜利者自救

某人在屋檐下躲雨，观看观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何?”

观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人马上跳出檐下，站在雨中：“如今我也在雨中了，该度我了吧?”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞;你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去!”说完便走了。

第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才觉察观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。

这人问：“你是观音吗?”

那人答道：“我正是观音。”

这人又问：“那你为何还拜自己?”

观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”

小故事大道理:

胜利是自己奋斗出来的,不是奢求来的,只知道遇事求人的人,永久不行能会胜利,只有那些经受过挫折的人才会懂得,求人不如求己.

销售早会激励小故事篇3：换个角度，你就是赢家

秘书恭谨地把名片交给董事长，一如预期，董事长不厌烦地把名片丢回去，“又来了!”很无奈地，秘书把名片退回去给立在门外看尽尴尬的业务员，业务员不以为杵地再把名片递给秘书。

“没关系，我下次再来拜见，所以还是请董事长留下名片。”

拗不过业务员的坚持，秘书硬着头皮，再进办公室，董事长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。

秘书不知所措地楞在当场，董事长更气，从口袋拿出十块钱，“十块钱买他一张名片，够了吧!”

岂知当秘书递还给业务员名片与铜板后，业务员很欢乐地高声说：“请你跟董事长说，十块钱可以买二张我的名片，我还欠他一张。”随即再掏出一张名片交给秘书。

突然，办公室里传来一阵大笑，董事长走了出来，“这样的业务员不跟他谈生意，我还找谁谈?”

这是业务员每天都会碰到的场面，假如光是靠修养或到魔鬼营训练，还是有泄气时，超级业务员也有倒地不起的一天。

小故事感悟:

哪怕一次又一次的拒绝,只用坚持和智慧走下去,终会胜利,并且是特殊胜利的那种.能自别人设下的困局跳脱者，都有一个本事，那就是--逆向思索，当你不顺着设局者的规律思索时，当你不顺着设局者的