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劳动法宣传知识竞赛试题
1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是劳动者与用人
单位之间确定劳动关系的重要法律依据。根据劳动法规定，以下哪
些内容可以写入劳动合同中？（多选）
-[]用工单位和劳动者的基本信息
-[]工作内容和工作地点
-[]薪资和工资支付方式
-[]劳动者的个人隐私信息
答案：A、B、CA、B、C
2.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有哪些基本权利？
（多选）
-[]获得合理的劳动报酬
-[]获得职工福利待遇
-[]获得工作休假和年假
-[]获得劳动保护和安全保障
答案：A、B、C、DA、B、C、D
3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应履行哪些基本
义务？（多选）
-[]向劳动者支付合理的劳动报酬
-[]提供必要的劳动保护设施和条件
-[]制定公平和合理的劳动规章制度
-[]限制劳动者的
答案：A、B、CA、B、C
4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在下列情况下可以
解除劳动合同（多选）
-[]劳动者入职后第1个月
-[]用人单位未按时支付劳动报酬
-[]需要照顾生病的家人
-[]用人单位安排劳动者从事危险工作或者超过法定工作时间
答案：B、C、DB、C、D
5.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位是否可以随意解
雇劳动者？（单选）
-[]是
-[]否
答案：否否
参考答案供参考，具体问题应以相关法律法规为准。
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