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商业秘密鉴定机构有哪些

商业秘密包括技术信息和经营信息。经营信息是不需要鉴

定的，所以没有鉴定机构。但国家科委有个知识产权中心，

即国家科委鉴定中心，主要是为技术信息进行鉴定。

商业秘密是一个公司发展的非常重要的东西，一旦出现商业

秘密泄漏的现象，对公司来说是一个巨大的损失。当然，商业秘

密也是需要鉴定的，那么我国商业秘密鉴定机构有哪些呢?对于

这个问题，小编在下文做一个回答，希望对大家有所帮助。

一、商业秘密鉴定机构有哪些

商业秘密包括技术信息和经营信息。经营信息是不需要鉴定

的，所以没有鉴定机构。但国家科委有个知识产权中心，即国家

科委鉴定中心，主要是为技术信息进行鉴定。

二、商业秘密的救济途径

法律在对被侵犯的商业秘密进行司法救济时，一般是分别援

引合同法、侵权行为法、反不正当竞争法和刑法的有规定，对侵

犯商业秘密行为追究法律责任：

(1)将侵犯商业秘密行为视为违约行为，如果合同当事人依合

同约定应当承担保密义务而非法公开、使用或允许他人使用商业

秘密的，则依合同法规定追究其违约责任。

(2)将侵犯商业秘密行为视为民事侵权行为，如果商业秘密被

他人非法获取、泄露或使用，其权利人可依侵权行为法追究侵权

人的侵权责任。其民事救济方法一般是申请法院颁发禁止侵害

令，禁止侵害令又分临时禁止令和长期禁止令。临时禁止令一般

在诉讼中发出，长期禁止令一般在案件审结裁决时发出。请求损

害赔偿既可单独使用，又可同时使用;

(3)将侵犯商业秘密行为视为不正当竞争行为，依反不正当竞

争法追究其法律责任，其法律责任一般是刑事责任。

二、我国对商业秘密的保护

第一从商业秘密持有者与侵害商业秘密者之间的关系看，除

了双方没有任何关系，但侵害者通过不正当手段，如盗窃、利诱、

胁迫等侵害商业秘密情形外，侵害商业秘密主要发生在买卖、承

揽、授权、雇佣关系中，其中在雇佣关系中是最容易发生侵害商

业秘密行为的。反不正当竞争法对通过不正当手段侵害商业秘密

的行为作了规范。合同法对存在民事合同关系情形下侵害商业秘

密的行为作了规范。反不正当竞争法对存在保守商业秘密约定或

者权利人有关保守商业秘密要求的情形下的侵害商业秘密的行

为作了规范，这包括民事主体之间的合同约定和雇佣关系下的约

定。公司法、刑法主要对存在劳动关系的侵害商业秘密的情形作

了规范。

第二在存在劳动关系的情形下，现有法律对商业秘密的保护

都有一个前提，即都是劳动者自营或者为他人经营，不包括劳动

者到其他企业中工作的情形。公司法第一百四十八条规定，董事、

监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公

司负有忠实义务和勤勉义务。第一百四十九条规定，董事、高级

管理人员不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为

自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与

所任职公司同类的业务;擅自披露公司秘密;违反对公司忠实义务

的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当

归公司所有。如反不正当竞争法规定的是经营者，根据该法第二

条的规定，经营者是指从事商品营利性服务的法人、其他经济组

织和个人。第三不同法律对商业秘密的保护范围不同。反不正当

竞争法的保护面宽，这主要体现在三个方面：首先是反不正当竞

争法对侵害主体的资格没有限制，所有知晓商业秘密并违反约定

或者规定的劳动者，都可以构成侵害商业秘密。公司法规定的侵

害主体为董事、高级管理人员。刑法则规定的是国有公司、企业

的董事、经理。其次是反不正当竞争法既保护非专利技术，也保

护经营信息。而公司法和刑法则主要保护商业机会，商业机会包

括经营信息，但不包括非专利技术。最后

是反不正当竞争法不仅规范劳动者工作期间的保守商业秘

密行为，而且规范劳动者离职后的保守商业秘密行为。而公司法

和刑法只是规范劳动者任职期间的保守商业秘密的行为。

泄露商业秘密是不正当的竞争行为，严重损害社会主义市场

经济的和谐发展，对于这类型行为一定要严厉打击，。当然知道

商业秘密的劳动者一定遵守法律规定和公司制度进行保密，遇到

问题，小编建议登录网站找专业的律师寻求帮助。

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第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】

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