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劳务派遣企业合作合同范本

甲方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

一、派遣岗位、人数和期限

1.甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工

作。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限

届满前，甲方如需提前终止或延续派遣，应提前______日书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1.劳务人员的工作内容为：______________________

2.劳务人员的工作地点为：______________________

三、工作时间和休息休假

1.劳务人员的工作时间按照甲方的规章制度执行，甲方应保证劳务人员每周至少休

息一天。

2.劳务人员享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假安

排按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付劳务人员的劳务费用，劳务费用包括劳

务人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费等。

2.乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费，并按时足额发放

劳务人员的工资。

3.甲方应在每月______日前将劳务费用支付给乙方，乙方应在收到劳务费用后的

______日内发放给劳务人员。

五、甲方的权利和义务

1.有权对劳务人员的工作进行管理和监督，提出工作要求和考核标准。

2.按照本合同的约定及时支付劳务费用。

3.为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。

4.对劳务人员进行必要的岗位培训和安全教育。

5.遵守国家和地方有关劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。

六、乙方的权利和义务

1.负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。

2.按照甲方的要求和标准，招聘、选拔符合条件的劳务人员，并办理相关的入职手

续。

3.对劳务人员进行日常管理和教育，处理劳务人员的劳动纠纷和投诉。

4.按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费，办理社会保险相关手

续。

5.定期向甲方反馈劳务人员的工作情况和思想动态。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，按照国家和地方有关法律法规和政策执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

3.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，致使本合同无法履行的，本合同可以解

除或终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

2.因甲方原因导致乙方无法按时足额发放劳务人员工资或缴纳社会保险费的，甲方

应承担相应的赔偿责任。

3.因乙方原因导致劳务人员的合法权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权

的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策执行，或者由甲乙双方协

商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日