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劳务派遣用工合同范本5篇

篇1

劳务派遣用工合同范本

甲方（用工单位）：___________（公司名称）

统一社会信用代码：__________

法定代表人/委托代理人：___________

地址：___________

联系电话：___________

乙方（劳务派遣单位）：___________（公司名称）

统一社会信用代码：__________

法定代表人/委托代理人：___________

地址：___________

联系电话：___________

为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的

规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣用工合同：

第一条合同目的

甲方与乙方依法、自愿、平等的原则，为了达到相互合作、互利

共赢的目的，就乙方派遣劳务人员到甲方处工作，双方面临解除劳务

派遣合同合作等情况予以商谈，不得不当地提前解除合同。

第二条劳务用工的形式和数量

乙方根据甲方的用人需求，向甲方提供相应数量的劳务人员，并

确保派遣的人员具备相应的技能和资质。具体的派遣用工时间、数量、

工资待遇等事项，由双方协商确定并签订书面协议。

第三条用工期限

本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止。用工

期限届满后，如继续需要劳务人员，双方应及时协商续签合同。

第四条劳务报酬

1.乙方按照双方约定向劳务人员支付工资，包括基本工资、绩效

工资、奖金等，具体标准和支付方式详见《聘用合同》。

2.甲方按照约定向乙方支付劳务用工费用，具体标准和支付方式

详见《劳务用工协议》。

第五条劳务人员的权利和义务

1.乙方向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其安全生产，遵

守劳动纪律，保护个人隐私等合法权益。

2.劳务人员应按照甲方的要求进行工作，服从领导安排，不得擅

自离岗或旷工。如有意外情况发生，应及时向乙方和甲方报告。

第六条保密义务

双方承诺在合作期间，对于所知悉的商业秘密、技术机密、个人

隐私等一切机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其他商业

活动。若因任何一方的违约行为造成损失，应承担法律责任。

第七条违约责任

1.一方违反本合同的约定，导致对方受到损失的，应承担相应的

违约责任，并承担由此产生的一切法律责任。

2.若乙方派遣的劳务人员擅自离岗或旷工，导致甲方损失的，乙

方应当向甲方承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

因本合同的履行发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。若

协商不成，则提交_______仲裁委员会仲裁。

第九条其他

本合同未尽事宜，由双方协商决定并签订补充协议，该补充协议

与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_______（单位名称）

法定代表人/委托代理人签字：__________

日期：__________

乙方（盖章）：_______（单位名称）

法定代表人/委托代理人签字：__________

日期：__________

本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，自签订生效。

篇2

劳务派遣用工合同范本

甲方：（甲方名称、法定代表人、注册地址及联系方式）

乙方：（乙方姓名、身份证明文件号码、联系方式）

经甲方与乙方友好协商，就乙方到甲方所属单位工作一事，达成

如下协议，以便共同遵守。

第一条用工性质

1.1乙方同意接受甲方劳务派遣，到甲方所属单位工作。

1.2甲方和乙方双方约定的工作地点、工作岗位、工作性质及工

作期限如下：（具体内容根据实际情况填写）

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方所属单位的工作要求，认真、勤快、负责地

工作，不逾越权限。

2.2乙方应服从甲方单位的管理，接受领导的安排和指挥。

第三条工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为（具体工作时间填写），每天工作（具体时

长填写）小时，每周工作（具体时长填写）天。

3.2乙方有权享受国家规定的法定节假日及集体停工日。

第四条工资及福利待遇

4.1乙方的工资标准由甲方和乙方约定，甲方应按时结算。

4.