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劳动保护用品发放使用管理制度

一、主管生产副厂长负责劳保用品的发放管理工作，依据安全

生产责任制的规定，仔细贯彻执行国家有关法律、规定及本矿山劳动

防护用品规定标准监督执行。

二、劳动防护品的管理发放人员应仔细执行国家和本厂有关劳动

防护用品的规定标准，严禁扩大或缩小发放标准，常常宣扬劳动防护

用品发放和使用的有关政策，切实做好管理发放工作。

三、主要负责人及安全员应常常监督、检查职工使用防护用品状

况，对不使用防护用品的个人，有权指令他们穿好戴好防护用品后上

岗，如劝阻不听者赐予罚款或停止工作。

四、安全员有权对防护用品发放工作进行监督、检查、并帮助宣

扬教育职工台理使用劳动防护用品。

五、职工本人应爱惜和正确使用防护用品，下班后妥当保管好防

护用品，不得任意损毁、拆改、出卖、丢失和拒绝回收。

六、职工调出或离砖雨季，必需交回所领的防护用品，由管理材

料员清理转交手续。

七、职工调换工种时，所领的防护用品（除工作服外）一律收回，

到新的工作岗位后，按敢为规定配发。如不交者，按原价扣除。

八、职工丢失劳动防护用品，可按使用年限折扣（折扣方法如：

雨衣使用年限六年，用一年丢失者赔偿六分之五，二年丢赔偿六分之

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四，三年丢失者或三年以上丢失者按半价赔偿，但最少赔偿不得低于

半价）。

九、凡应收回的劳动防护用品，到期必需交旧领新，否则按第7

项处理。

十、手套、肥皂不论病事假或出勤天数达不到10天者不发。

十一、劳动防护用品发放应在确定岗位，并按实际参与工作之日

起，即应按标准发放，职工因故离开工作岗位在六个月以上者，应收

回防护用品。

十二、劳动防护用品发放，必需建立登记卡和职工个人工具使用

证，防止发放中的混乱现象。

十三、眼镜因工损坏必需有牢靠这么，方可持坏眼镜领新眼镜，

非因工作损坏或丢失者，按原价赔偿。

十四、新招工人要办理护具卡登记，然后按岗位规定标准发给防

护用品。

十五、劳动防护用品的经费支出应列入专项经费，发放一律免费

供应个人，不得以现金、布料、半成品代替。

十六、选购人员购回的防护用品，交库管员按质量标准严格验收，

不符合质量标准不得验收入库。特种防护用品，必需出具（安全质量

认可证）、《产品安全检验证》，由专人验收入库人员记账，严防超市

和鼠害咬坏。

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