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题目：员工薪酬制度与员工激励问题研究
摘要
随着中国改革开放的的深入，“一带一路”经济圈的成熟，伴随着现代经济的腾飞和市场经济的日益完善和发展，企业之间的竞争无处不在，而这一切竞争归根结底，终将演变成企业优秀人才的竞争。企业的核心竞力来自于企业的人才。能留住优秀的员工，企业就能获得持续发展的内在动力。因此，重视和研究企业内部员工激励的制度和措施，对于提高企业的核心竞争力和生产效率就显得尤为重要。
对于员工的激励，薪酬体系的管理对企业和员工起着决定性的作用。优秀的员工激励制度和良好的措施，能最大程度发挥和挖掘员工的潜能，从而创造出更大的企业价值和社会价值。员工激励的方法有很多
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