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劳务公司月总结6篇

劳务公司月总结篇1

20__年我服务社劳务派遣工作以科学发展观为指导，在区劳

动和社会保障局的精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合

下，我服务社坚持以人为本，全面贯彻落实党的十六届五中全会

精神，认真贯彻落实劳务派遣工作。现将劳务派遣工作总结如下：

一、劳务派遣基本情况

20__年度，我服务社与保安公司签订协议共派遣劳务人员40

人。与农村劳动力签订协议30人用于家庭服务。二、主要经验

和做法

1、着力宣传与广大劳动者切实利益相关的劳动保障政策法规，

就业再就业的实际事例，着力报道改善农民工就业环境的解决失

地农民就业，社会保障问题的做法，着力反映帮助困难群体解决

生产生活问题的好经验等。

2、鼓励下岗再就业和外出务工，大张旗鼓地宣传外出务工人

员艰苦创业、建功立业的先进事迹。.

3、坚持把宣传工作和劳动服务工作有机结合起来，增强宣传

计划性和针对性，提高劳动保障宣传工作的力度。

4、充分运用上级的扶持政策抓好农村新生劳动力的公文写作

劳务培训，集中资金投入，打造亮点。

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5、加强劳动力市场信息网络建设，建立劳就业基地多渠道拓

展劳务就业空间。

6、加强管理和服务建设，完善跟踪服务制度。

7、认真履行工作职责，增强大局意识和服务意识，与时俱进，

真抓实干。

20__年刚刚开始，我们正在与怀柔区杨宋镇新成立的一家服

装厂进行商谈，希望这是一个新的开始，新的气象。在区劳动和

社会保障局的正确领导和指导下，我们有信心，有能力做好劳务

派遣工作，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，进一步做好劳务派遣各项工作，不断拓宽劳务派遣渠道，

扩大劳务派遣规模。为怀柔的经济发展努力工作。

劳务公司月总结篇2

通过这一年的工作，特别是在公司领导和同事们的指导帮助

下，我在人力资源工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提

高。各项人力资源工作更加规范化、系统化、科学化。

今年作为公司的管理年，人力资源部在对员工培训方面做了

大量工作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，

使我在加强了对其他部门工作的了解，同时也提高了自身工作能

力，对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。为了进一步

在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的

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《企业人力资源上岗证》的培训，通过对《企业工资管理》、《劳

动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学

与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程的学习，增强了我对日常

工作中处理问题的能力，大大提高业务技能。随着国家职业资格

鉴定的开展，在今年的下半年我还参加了“助理人力资源管理师”

的学习与考试，通过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视

野，提高了处事能力。

在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上

半年进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定

的工作，及时、准确上报数据是这项工作的重点，通过人力资源

部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的

管理奠定了基础。另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约

在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题，通过

公司及人力资源部领导与总公司的协调和努力在今年6月份我们

人力资源部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险，

使报销基数由每年__元下降至每年500元，这项工作的实施确实

地解决了员工的看病问题，体现了公司对每一位职工的关心，提

高了员工工作的积极性，稳定企业员工队伍。

在工资管理方面，根据公司领导‘规范企业用人薪酬标准’

的要求，我协助人力资源部经理制定了公司工资改革方案，明确

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了企业各部人员工资级别及标准。并在__年初顺利实行了新的工

资方案。

在平时日常工作中，通过与财务部一年的合作，工作开展的

也比较顺利，通过每月从财务部抄报代管各部门的成本费用，使

我们及时了解了各部门的费用情况，发现问题及时解决。在今年

9月中旬公司组织了管理部门的全体员工去四川九寨沟度假，使