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限制性股权激励协议范本最新整理版6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（受激励员工）：___________________

鉴于甲方为了吸引和留住核心员工，提高员工积极性与创新能力，根据公司业务发展和未来战略规划，决定实施限制性股权激励计划。为明确双方权益，甲乙双方经友好协商，达成以下限制性股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方参与甲方限制性股权激励计划的相关事项，明确双方权益关系，促进乙方与公司共同发展。

二、股权激励方式

甲方采取限制性股票作为股权激励方式，通过授予乙方一定数量的公司股票，使乙方成为公司股东，共享公司成长收益。

三、股权数量及授予条件

1.股权数量：甲方根据乙方职位、业绩和贡献，授予乙方一定数量的限制性股票。具体数量根据甲方董事会决议确定。

2.授予条件：乙方需在公司连续服务满一定年限，且达到公司设定的业绩条件，方可获得股权激励。

四、股权激励期限

本协议自双方签署之日起生效，股权激励期限为XX年。期满后，根据双方协商可续签或调整。

五、股权行使条件

1.股权行使期限：自股权授予之日起满XX年后，乙方可申请行使股权。

2.股权行使条件：乙方需在约定的期限内完成公司设定的业绩目标，方可申请行使股权。

3.股权转让限制：在股权激励期限内，乙方持有的股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的用途。

六、权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）按约定向乙方授予限制性股票；

（2）监督乙方履行本协议约定的义务；

（3）根据乙方业绩和公司发展需要，调整股权激励计划。

2.乙方权利与义务：

（1）按照约定完成业绩目标；

（2）在股权激励期限内，为公司继续提供服务；

（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

七、违约责任

1.若乙方在股权激励期限内违反本协议约定，甲方有权终止本协议，并收回授予的股权。

2.若因乙方原因导致公司业绩受损，乙方应承担相应赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.若因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇2

本协议旨在明确和落实公司对于高级管理层及核心员工的限制性股权激励措施，旨在激励员工为公司长期发展做出贡献。本协议遵循中国相关法律法规，确保双方权益，实现公司与员工的共同发展。

一、协议双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、协议目的

本协议旨在通过股权激励措施，激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和工作积极性。

三、股权激励内容

1.股权激励方式：限制性股权。

2.股权激励数量：根据乙方的职位、业绩和贡献确定激励股份数量。

3.股权行使条件：乙方需满足公司规定的业绩条件、服务期限等条件后，方可行使股权。

4.股权行使期限：自协议生效之日起至约定时间止。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据公司发展需要，制定股权激励政策。

（2）甲方有义务确保乙方知晓公司股权激励政策及相关规定。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权根据公司规定参与股权激励计划，享受相应权益。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行工作职责，为公司发展贡献力量。

（3）乙方不得在未经公司许可的情况下，擅自转让、出售或质押所持有的激励股权。

五、股权行使条件与程序

1.股权行使条件

（1）乙方在公司服务期限达到约定时间；

（2）乙方完成约定的业绩目标；

（3）乙方遵守公司规章制度，无重大违纪行为。

2.股权行使程序

（1）乙方提交股权行使申请；

（2）公司审核乙方申请，确认是否符合股权行使条件；

（3）公司批准后，乙方正式成为公司股东，享受相应权益。

六、违约责任与纠纷解决

1.违约责任

（1）如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（2）如因乙方违约导致公司遭受损失，乙方除承担违约责任外，还应返还已获得的激励股权。