项目公司间调动劳动合同6篇.docx

项目公司间调动劳动合同6篇

篇1

甲方（调动发出公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（调动接收员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因项目需要，经与乙方协商一致，决定对乙方进行公司间的调动，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第一条调动事项

1.甲方因项目需求，需将乙方从原部门调动至新设立或关联公司部门任职。

2.调动职位为[具体职位]，工作职责详见甲方公司岗位说明书。

3.调动日期自XXXX年XX月XX日起生效。

第二条劳动合同变更

1.乙方同意接受公司调动，并愿意与甲方新设立或关联公司签订新的劳动合同。

2.新劳动合同的签订需符合国家的法律法规，保证乙方的合法权益。

3.调动后，乙方的薪资待遇、福利待遇、工作地点、工作时间等条款按照新公司的规定执行。

第三条岗位职责及考核

1.乙方应按照新岗位的职责要求，认真履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.若因乙方原因未能达到岗位职责要求，甲方有权调整其岗位或安排培训。

第四条工作时间与休假

1.工作时间按照新公司的规定执行，符合国家法定工作时间制度。

2.休假制度按照新公司的规定及国家法定休假制度执行。

第五条薪资待遇与福利

1.乙方调动后的薪资待遇按照新公司的薪酬体系执行。

2.福利政策按照新公司的规定及国家法律法规执行。

3.薪资及福利发放方式、时间等按照新公司规定执行。

第六条培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力。

3.甲方应为乙方提供职业发展机会，鼓励员工成长。

第七条保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

3.具体保密义务及竞业限制期限、范围等详见保密协议及竞业限制协议。

第八条违约责任

1.若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2.若乙方违反合同约定，除承担相应违约责任外，甲方有权解除劳动合同。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（调动发出公司）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（调动接受公司）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方因业务需要，拟将乙方从原岗位调动至新成立的项目公司任职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就项目公司间调动事宜达成如下协议：

一、劳动合同变动说明

1.乙方当前在甲方公司的岗位为___________________，现因公司业务需要，需将乙方调动至新成立的项目公司担任___________________岗位。

2.本次调动自_______年____月____日起生效，具体日期以新项目公司报到通知为准。

3.本次调动属于公司内部正常人事调整，不涉及合同主体的变更。

二、工资待遇与福利调整

1.乙方在新项目公司的工资待遇按照该项目公司的薪酬体系执行，具体薪酬水平根据项目公司薪酬管理制度确定。

2.乙方原有的福利待遇除与新项目公司薪酬体系冲突部分外，其余保持不变。

3.薪资发放、社保缴纳等人事管理工作将由新项目公司负责执行。

三、工作职责与岗位变动说明

1.乙方在新项目