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正式员工入职合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方正式入职甲方公司事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________。

2.乙方的工作地点为_______________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

3.乙方享有年终奖、加班工资、绩效奖金等福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供培训和发展机会。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得无故解除合同。

3.合同终止应当按照国家和地方规定执行。

九、违约责任

1.任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下正式员工入职合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体数额根据岗位性质确定。

3.甲方根据经营情况或乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

五、保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应给予乙方其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应自觉遵守甲方的劳动安全规定和操作规程。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

2.在合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任根据违约情况确定。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。

2.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方政策执行。如有特殊情况，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本