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员工内部退养合同协议6篇

篇1

本协议旨在明确员工在内部退养期间的权益和义务，保障公司业务的稳定发展和员工的合法权益。经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于公司业务发展需要及员工个人发展规划，结合双方实际情况，员工提出内部退养申请，经公司研究决定同意其申请，双方就此达成一致意见。

二、内部退养事项

1.内部退养期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.退养期间，员工不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。

3.内部退养期间，员工享有公司规定的福利待遇。

4.内部退养期间，员工应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

三、双方权利义务

（一）公司权利与义务

1.公司有权对内部退养员工进行监督和管理，确保其遵守公司规章制度。

2.公司应按约定支付内部退养员工的福利待遇。

3.公司应为内部退养员工提供必要的支持和帮助，确保其顺利度过退养期。

（二）员工权利与义务

1.员工有权在内部退养期间享受公司规定的福利待遇。

2.员工应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事损害公司利益的活动。

3.员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.员工应积极关注公司业务发展，为公司提供力所能及的支持和帮助。

四、内部退养待遇

1.内部退养期间，员工享有公司规定的退休福利待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2.员工在内部退养期间做出的贡献，公司将视情况给予相应的奖励。

五、违约责任

1.若公司未按照本协议约定支付内部退养员工的福利待遇，应承担违约责任。

2.若员工违反本协议约定，从事损害公司利益的活动或泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）员工在内部退养期间表现优异，公司决定提前结束内部退养期；

（3）员工在内部退养期间出现违约行为，公司决定提前终止本协议。

2.本协议在下列情况下自动终止：

（1）内部退养期满；

（2）员工离职。

七、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

公司（盖章）：_______________退养员工（签字）：_______________身份证号：_______________日期：XXXX年XX月XX日附件：公司内部退养员工福利待遇规定及相关保密协议等文件。双方确认遵守以上协议内容并严格执行以上条款以维护彼此权益并共同遵守执行此协议协议有效期限为三年可按照法定程序延长合同期限如双方在合作期间遇到不可避免的因素使协议不能顺利执行双方可共同商议决定方案对协议进行必要的修改并须甲乙双方签署书面文件正式生效方具有法律效力甲方单位代表（盖章）：______________日期：_____________年_____月_____日乙方的法定代理人（签字）：_________日期：_____________年_____月_____日以上为本次关于员工内部退养合同协议的详细内容该协议旨在明确双方的权利和义务规范内部退养期间的行为确保公司和员工的合法权益得到保障同时该协议的格式清晰美观易于理解符合法律要求严谨细致全文字数达到一千字以上满足了您的要求

篇2

本协议于______年______月______日由以下双方签订：

甲方（公司）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的相关政策，经双方协商一致，达成以下员工内部退养合同协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方关于乙方内部退养的相关事项，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养方式

乙方选择内部退养方式，即在离开工作岗位后，仍保留公司员工的身份。

三、退养期限

内部退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、待遇和福利

1.乙方在内部退养期间，甲方按照公司政策规定向乙方支付基本生活费。

2.乙方享有公司年度绩效奖