私企雇工劳动合同书文书6篇.docx

私企雇工劳动合同书文书6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________公司

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应依法支付加班工资。

4.乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的规定和劳动合同约定的期限，按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.工资标准、形式及支付方式：____________________。

3.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

2.甲方应建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，确保乙方在人身安全及人体健康的环境和条件下从事劳动。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应严格遵守劳动纪律和规章制度。

2.劳动合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。任何一方违反劳动合同规定的，都应依法承担违约责任。

3.在劳动合同期限内，乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

4.在劳动合同期限内，甲方可以解除劳动合同的条件包括：乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度等情形。甲方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

篇2

甲方（雇主）：____________________公司

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日

2.合同生效日期：_______年______月______日

3.合同结束日期：_______年______月______日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________岗位的工作。

2.乙方的工作范围、职责等，应严格按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间、休假与待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。

3.工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体标准按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与赔偿

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

3.如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

五、合同的变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应严格遵守，如需变更，应经双方协商一致。

2.合同解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.合同终止，应按照本合同约定及国家法律法规执行。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行合同，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额及承担方式，按照相