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终止劳动合同通知书模板6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况，经过友好协商，本公司现决定终止与您签订的劳动合同。现将终止劳动合同相关事宜通知如下：

一、背景与依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，结合公司实际情况，因以下原因，本公司决定终止与您签订的劳动合同：_____________。特此通知，请您予以理解并配合。

二、通知内容

1.劳动合同终止时间：本通知书确定的劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。请您在上述日期前完成工作交接及福利待遇结算等相关事宜。

2.工资及福利待遇结算：公司将按照相关法律法规及公司规定，为您结算至劳动合同终止之日的工资、奖金、津贴、福利等，并确保及时足额支付。

3.社会保险及档案关系处理：公司将按照国家相关规定，为您办理社会保险关系转移手续，并为您保管档案至法定时限。请您在离职后按时办理相关手续。

4.保密义务与竞业限制：请您严格遵守公司关于保密和竞业限制的约定，若因您违反相关约定给公司造成损失的，将依法追究您的法律责任。

5.其他事项：对于公司财产、办公用品、公司证件等，请您务必归还公司，并确保无损坏。若有损坏或遗失，请按公司规定赔偿。

三、双方权利与义务

1.公司有权按照法律法规及公司规定终止劳动合同，并依法支付应支付的经济补偿。

2.您有义务按照公司规定办理离职手续，并按时交接工作。

3.双方共同遵守国家法律法规及公司内部规定，维护劳动关系终止的和谐与稳定。

四、特别提示

请您在收到本通知书后，务必与公司人力资源部门联系，办理离职手续。若因您未按时办理离职手续导致公司损失的，公司将依法追究您的法律责任。请您理解并配合公司的安排，共同维护双方的合法权益。

五、争议解决

若因劳动合同终止事宜产生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、附则

本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。本通知书自发出之日起生效。请您务必妥善保管本通知书，以备后续办理相关手续时查验。

七、联系方式

公司人力资源部门联系电话：XXX-XXXX-XXXX

公司人力资源部门联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号XXX大厦XXX室

联系人：XXX女士/先生

最后，衷心感谢您在公司期间为公司的发展作出的贡献。希望我们在今后的道路上能够各自发展，共创辉煌。祝愿您在未来的道路上一切顺利！

（公司名称）人力资源部

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况，经过友好协商，本公司不得不通知您终止劳动合同。在遵守国家法律法规的前提下，现将终止劳动合同的相关事宜向您进行通知，具体内容如下：

一、背景和依据

本公司与您签订的劳动合同原定的工作期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。然而，由于公司业务发展需要调整和变化，结合当前实际情况及未来发展策略，公司在综合考虑后做出终止劳动合同的决定。本决定的依据符合国家法律法规的相关规定。

二、终止劳动合同的时间和原因

根据公司的实际情况，我们决定自XXXX年XX月XX日起终止与您的劳动合同。终止原因为公司业务发展需要调整和优化人员配置，以确保公司未来的可持续发展。公司对您在任职期间的工作表现给予肯定，并对由此给您带来的不便表示歉意。

三、补偿和安排

公司将严格遵守国家法律法规，对终止劳动合同的员工进行合理补偿。您将获得相应的经济补偿金，具体金额将按照公司规定和国家法律法规进行计算。此外，公司还将为您提供必要的职业规划和就业辅导服务，帮助您顺利过渡到下一份工作。

四、离职手续

请您在收到本通知书后，按照公司规定的流程办理离职手续。包括但不限于交接工作、归还公司财产、结算薪资和福利等。请您务必在规定时间内完成相关手续，以确保您的权益得到保障。

五、保密和竞业禁止义务

离职后，您仍需承担对公司的保密义务和竞业禁止义务。请严格遵守公司的相关规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。如有违反，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决

如双方就终止劳动合同事宜产生纠纷，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致，双方均可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本通知书的解释权归本公司所有。如有任何疑问，请及时向公司人力资源部门咨询。本通知书自发出之日起生效，请您遵守本通知书的各项规定。

在此，我们对您的贡献表示感谢，并祝愿