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中秋灯笼制作比赛活动方案

一、活动目标与范围

1.1活动目标

本次中秋灯笼制作比赛旨在：

-增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。

-传承和发扬中秋节的传统文化，丰富员工的文化生活。

-提供一个展示创意与想象力的平台，激发员工的创造力。

1.2活动范围

活动面向全体员工，鼓励个人及团队参与。比赛将分为多个类别，包括：

-传统灯笼制作

-创意灯笼制作

-电子灯笼制作

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

本公司员工数量约为200人，员工之间的互动较少，文化活动相对匮乏。通过开展此活动，能够有效增强员工之间的联系，创造良好的企业文化氛围。

2.2需求分析

-员工参与度：希望通过活动提高员工的参与感和归属感。

-文化传承：希望通过灯笼制作，增强员工对中秋节文化的理解与认同。

-团队建设：希望通过团队合作，增进各部门之间的沟通与协作。

三、活动实施步骤与操作指南

3.1活动时间安排

-活动宣传：2023年8月15日—2023年8月30日

-报名时间：2023年9月1日—2023年9月10日

-制作时间：2023年9月11日—2023年9月24日

-评选时间：2023年9月25日

-颁奖典礼：2023年9月29日

3.2活动宣传

-制作宣传海报，张贴于公司公告栏及各部门。

-利用公司内部邮件及微信群进行宣传，确保信息覆盖到每位员工。

3.3报名方式

-通过公司内部系统进行在线报名。

-个人或团队报名均可，团队人数建议为3-5人。

3.4制作材料准备

-提供基本的制作材料（如纸张、剪刀、胶水等），可由公司统一采购，预计成本为2000元。

-鼓励员工自带创意材料，提升制作的多样性。

3.5比赛规则

-每个参赛者或团队需提交一份作品说明，介绍灯笼的设计理念及制作过程。

-作品需在规定时间内完成，并在评选日当天提交。

3.6评选标准

-创意性（30%）

-传统文化元素的体现（30%）

-实用性（20%）

-制作工艺（20%）

四、活动评选与奖励设置

4.1评选环节

-由公司管理层及员工代表组成评审团，负责评选参赛作品。

-评选结果将在公司内部邮件及公告栏公布。

4.2奖励设置

-一等奖（1名）：奖金500元及奖杯

-二等奖（2名）：奖金300元及奖品

-三等奖（3名）：奖金100元及奖品

-所有参与者均可获得参与证书，鼓励员工积极参与。

五、活动预算与成本控制

|项目|预算（元）|

|宣传材料|500|

|制作材料|2000|

|奖励设置|1500|

|其他杂费|500|

|总计|4500|

5.1成本效益分析

通过这一活动，预计可以提高员工的满意度和归属感，增强团队凝聚力，产生的积极影响远大于活动的成本支出。

六、活动风险评估与应对措施

6.1风险评估

-风险一：参与人数不足

-应对措施：扩大宣传范围，增设团队报名方式，激励员工组队参与。

-风险二：材料不足

-应对措施：提前做好材料采购计划，确保所有参赛者都能获取所需材料。

-风险三：评选标准争议

-应对措施：提前公布评选标准，确保评审过程公开透明。

七、活动总结与持续改进

7.1活动总结

活动结束后，组织一次总结会，收集参赛员工的反馈，评估活动的成功与不足之处。

7.2持续改进

根据员工反馈及活动效果，调整未来活动的方案，力求每次活动都有所提升，增强员工的参与感与满意度。

八、结语

中秋节是中华民族的传统节日，通过灯笼制作比赛，不仅能增强员工的凝聚力，还能让大家在欢庆佳节的同时，感受到文化的传承与创新。希望通过本次活动，能够营造出一个温馨、和谐的企业文化氛围，让每位员工都能在这里找到归属感与幸福感。