停薪留职 劳动合同5篇.docx

停薪留职劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方共同确认，经友好协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，签订本停薪留职劳动合同，以明确双方在停薪留职期间的权利和义务。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资及福利待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等任何形式的薪酬。

2.除薪酬外，乙方在停薪留职期间亦不享受甲方提供的任何其他福利待遇。

四、岗位职责及工作要求

1.乙方在停薪留职期间，不承担甲方的工作职责和任务。

2.若乙方在停薪留职期间有意愿返回甲方工作，应提前通知甲方，并征得甲方同意后，按照甲方要求的时间和要求重新安排工作。

五、保险和福利待遇的保留与恢复

1.停薪留职期间，甲方保留为乙方缴纳社会保险的权利和义务。乙方需承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.若乙方在停薪留职期间有重大贡献或表现优异，甲方有权视情况恢复其部分或全部福利待遇。

六、纪律和违约

1.双方应严格遵守本协议的各项约定。

2.若乙方在停薪留职期间有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本协议并不予恢复其福利待遇。

七、协议解除与终止

1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.本协议解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物等。

3.本协议解除或终止后，除非另有约定，否则乙方不再享受甲方提供的任何待遇。

八、争议解决

因执行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________

日期：____年___月___日日期：____年___月___日签订地点：____________________签订地点：____________________见证人：____________________见证人：_____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：以上为合同范本格式要求）

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，对乙方的停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方在停薪留职期间各自的权利和义务，确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方可根据实际需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬及奖金。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.除上述内容外，甲方不承担其他福利待遇。

五、停薪留职期间的管理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得在其他公司兼职。

3.乙方应定期