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退休人员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方的安排下，从事____________岗位工作。乙方的工作内容、职责及工作地点等详见甲方岗位说明书。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。如因工作需要，经双方协商同意，乙方需服从甲方的加班安排。

2.休息休假：按照国家法律法规规定执行。甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

三、薪酬待遇及福利待遇

1.薪酬待遇：乙方工资按照甲方规定的薪酬标准执行，根据工作岗位和工作表现确定薪酬水平。甲方应按时支付乙方的工资报酬。

2.福利待遇：乙方享受与在岗员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方享用的福利待遇应符合国家法律法规的规定。

四、劳动保护及安全卫生

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，接受甲方的安全教育和培训。

2.安全卫生：乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，防范职业危害。甲方应对乙方进行定期健康检查，保障乙方的身体健康。

五、保密义务及竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或向他人披露相关信息。乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据工作岗位确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任及解决争议方式

1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.解决争议方式：如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有其他补充协议，则补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同期限为____年，到期后可经双方协商续签。如乙方在合同期内出现健康问题无法继续工作，甲方应按照相关规定给予相应的待遇。

4.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

5.其他约定事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（退休人员）：____________________（签字）日期：____________________日期：____________________ ---此文档内容仅为示例参考模板，实际合同内容需根据具体情况调整和完善。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方：XXX

乙方：XXX

鉴于乙方为退休人员，已享受国家规定的养老保险待遇，不具备劳动法律、法规规定的劳动者资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，确立劳务关系，共同遵守。

一、劳务协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门XX岗位工作，负责XXX工作（根据甲方经营需要，甲方可以调整乙方的岗位、职务，乙方工资相应变化）。

2.乙方应按甲方所确定的工作岗位职责和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方根据工