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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为：（填写固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.劳动合同期限自（年月日）起至（年月日）止。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事：（填写具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：（填写工资标准，如“人民币元/月”或“人民币元/天”等）。

2.甲方每月（日）前支付乙方工资。

四、福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

3.甲方依法保障乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

4.乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家规定支付医疗和生活费。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前（天）通知对方。

2.乙方解除合同的，应按甲方规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同的违约金为：（填写违约金金额或比例）。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：（年月日）

注意事项及解决办法：

1.注意合同条款的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容准确无误。如对条款有疑问或需要解释，应及时提出，由甲方进行澄清和说明。

2.注意合同双方的身份合法性：确保双方在签订合具有合法的主体资格，如有必要，可要求对方提供相关的合法证件。

3.注意合同的履行期限：双方应明确合同的履行期限，确保在合同到期后及时办理合同终止手续。

4.注意保密条款：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。如发现泄露情况，应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。

5.注意解决合同争议的方式：双方应在合同中约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

6.注意合同的签字盖章：合同在签字盖章后生效，双方应确保签字盖章的真实性和合法性。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和福利等。

3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力、遵守用人单位的规章制度等。

4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，到期后合同自动终止的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，且不存在法律规定的终止情形的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

7.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所获得的报酬。

8.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

9.带薪年休假：指劳动者在合同期内享受的带薪休息时间。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

11.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

12.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。

2.明确双方的权利、义务和责任。

3.规定劳动条件、工资待遇和福利待遇。

4.签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.双方需要约定保密条款和违约责任。

6.处理劳动争议和解决纠纷。

补充条款：

1.试用期条款：规定试用期的长度、工资待遇以及试用期的解除条件等。

2.加班工资条款：明确加班工资的计算方式、标准和支付时间。

3.培训条款：规定双方在培训方面的权利和义务，包括培训费用、培训期间工资待遇等。

4.调动条款：明确调动的条件、程序以及调动期间的工资待遇等。

5.竞业限制条款：规定乙方在合同到期后一定期限内不