单位食堂厨师合同7篇.docx

单位食堂厨师合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘厨师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事食堂厨师工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事食堂厨师工作，具体职责和工作内容包括但不限于：负责食堂各类食品的烹饪、制作，保证食品的质量、卫生和安全；负责食堂厨具、设备的日常维护和保养等。

2.乙方应根据甲方的要求，按时、保质、保量完成烹饪任务，并遵守甲方的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，执行综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假。具体休息安排由甲方根据实际情况制定。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方根据国家规定为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的厨房环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行食品安全卫生操作规范。

3.甲方应为乙方提供必要的工作装备，如厨师服装、厨具等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事厨师工作或其他相关工作。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方的工资或未依法缴纳社会保险费用，应按约定支付乙方经济补偿。

2.若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国合同法》的规定。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘厨师）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方食堂厨师岗位工作，乙方应确保具备该职位所规定的条件并履行相应职责。岗位职责包括但不限于：负责食堂日常烹饪工作，确保食品安全卫生，遵守食堂管理规定等。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周____天工作制。如遇特殊工作需求，乙方需配合完成。

2.工资待遇：基本工资____元/月，绩效奖金根据考核情况确定。此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息和年假制度。

四、岗位职责及要求

乙方需遵守甲方的各项规定和制度，按照食谱进行烹饪制作，保持食品的营养价值、色香味的协调。还需承担食材管理、厨具保养等职责。具体要求包括但不限于：严格遵守食品卫生法规和操作规范；确保菜品的新鲜、卫生和营养；爱护食堂设备和厨具等。

五、福利待遇

除基本工资外，乙方享有以下福利待遇：年度奖金、节日福利、社会保险（养老、医疗、失业、工伤等）、提供食宿等。具体福利待遇根据甲方公司政策执行。

六、合同的变更、解除和终止

本合同一经签订，双方必须遵守。合同期间，双方协商一致可变更合同内容；如需解除合同，应提前一个月通知对方；合同期满或双方协商一致可终止合同。另外，如乙方在工作中出现严重失误或违反法律法规，甲方有权立即解除合同。