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洞头县人才资源现状及洞头经
济社会发展趋势对人才资源的
需求研究2
洞头县人才资源现状及洞头经济社会发展趋势对人才
资源的需求研究
“十二五”时期是我县全面承接温州产业东移、城市东拓
的关键时期，是我县加快融入瓯江口区域开发，加快发展的重
要时期，是我县实现经济转型升级，加快城市建设，建设现代
化港口旅游城市的战略时期，客观上需要高规模、高层次、高
质量的人才资源开发与储备，建立一支能充分满足经济和社
①
会发展需要的、高素质的专门人才队伍，从而为经济发展和社
会进步提供强大动力。
与此相适应，本课题结合我县经济结构、产业结构、社会
结构的变化对我县人才资源的需求状况，对我县经济社会发展
趋势尤其是“十二五”人才资源需求做了一些预测。
一、我县经济社会发展及人才资源现状
（一）我县产业发展现状
1、国民经济综合实力不断提升。“十一五”以来我县经
济社会呈现稳步提升的状态，虽然没有实现预期的跨越式发
展，但在综合经济实力上较“十五”上了更高的一个台阶。
2008年实现GDP30.41亿元，人均GDP24115元，突破
②
3000美元，四年间实现GDP年均增速16.2%，一般财政收
入3.58亿元，实现年均增速为25.9%；城镇居民可支配现金
收入16709元，年均增速15.6%；农村人均现金纯收入6846
元，年均增速12%。全县基本实现小康水平。
2、产业结构不断优化。2008年三次产业结构为11：34：
职称及企业技能人才情况见如下附表：
附表一:全县公职人员学历情况
研究生大学大专中专高中以下合计
机关850649118091194
事业47548823341892163
全县12126013735141983357
附表二：全县专业技术人员职称情况
高级中级初级合计
事业单位8787613392302
企业及其他2219123932606
全县109106737324908
附表三：全县企业技能人员情况
高级技师技师高级工中级工初级工合计
人数31138120313621762
1、人才资源质量有显著提高。
2008年，我县人才资源总数为4758人。从质量上看，
高层次人才的空白有了弥补。据初步统计，截止2008年底，
我县拥有中专以上学历或有初级及以上专业技术职务职称的
人4908人，比上年增长10%；全县具有高级职称人才109
人，具有中级职称人才1067人，拥有硕士学位的有12人。
2、人才需求总量有很大增长。
经济社会的快速发展极大地拉动了人才供求，据初步统
计，2006-2008年三年间，全县共引进各类人才95人，其
中具有高级职称或硕士以上学历9人，中级职称
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