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注册安全工程师《安全生产管理》模拟试题

一

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1

个最符合题意）

1、某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产

责任制》，该制度应由企业的（）签发后实施。

A分管安全的负责人

B总工程师

C主要负责人

D分管生产的负责人

答案：C

解析：安全生产责任制应由生产经营单位的主要负责人签发后实施。

2、生产经营单位的安全生产管理必须有管理机构和人员的组织保

障。依据《安全生产法》，下列生产经营单位的安全生产管理机构和

人员配置，不符合要求的是（）。

A从业人员80人的机械加工厂，配备专职或者兼职的安全生产管

理人员

B从业人员80人的建筑工程公司，配备专职安全生产管理人员

C从业人员80人的危化品运输企业，设置安全生产管理机构或者

配备专职安全生产管理人员

D从业人员200人的纺织厂，设置安全生产管理机构或者配备专职

安全生产管理人员

答案：A

解析：从业人员超过100人的生产经营单位，应当设置安全生产管

理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，

应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。机械加工厂从业人员80

人，应配备专职或者兼职的安全生产管理人员；建筑工程公司和危化

品运输企业属于高危行业，不论从业人员多少，均应设置安全生产管

理机构或者配备专职安全生产管理人员；纺织厂从业人员200人，应

设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

3、某化工企业在进行原料储罐检修时，需办理受限空间内动火作

业许可。在办理许可时，需要检测的项目是（）。

A有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度

B温度、有毒气体浓度、氧气含量

C温度、可燃气体浓度、氧气含量

D可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量

答案：D

解析：受限空间作业需检测可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含

量。

4、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的

机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，

还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中

的（）。

A辐射功能

B凝聚功能

C激励功能

D同化功能

答案：B

解析：凝聚功能是指当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内

化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将

每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心

力。该企业通过“三不伤害”原则及相应机制，将每个岗位的职工紧密

联系在一起，发挥了企业安全文化的凝聚功能。

5、依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），

企业应在有重大隐患的工作场所和设备设施上设置安全警示标志，标

明（）。

A治理责任、期限及应急措施

B治理责任、应急措施及风险等级

C风险内容、期限及应急措施

D风险内容、应急措施及风险等级

答案：A

解析：企业应在有重大隐患的工作场所和设备设施上设置安全警示

标志，标明治理责任、期限及应急措施。

6、某公司为了提高安全生产管理水平，成立工作组对公司的安全

生产规章制度进行系统梳理，按照安全系统和人机工程原理健全安全

生产规章制度体系。为了完成这项工作，工作组召开会议进行了专题

研究。关于各管理制度分类的说法，正确的是（）。

A安全标志管理制度属于综合安全管理制度

B安全工器具的使用管理制度属于人员安全管理制度

C安全设施和费用管理制度属于设备设施安全管理制度

D现场作业安全管理制度属于环境安全管理制度

答案：B

解析：A选项，安全标志管理制度属于环境安全管理制度；C选项，

安全设施和费用管理制度属于综合安全管理制度；D选项，现场作业

安全管理制度属于人员安全管理制度。

7、某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入

手，在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导

员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区，形成了

浓厚的安全文化氛围。2019年